È opinione comune che qualsiasi tipo di conflitto sia inopportuno e debba essere evitato a tutti i costi. Un conflitto si verifica spesso quando i membri di un team non capiscono qualcosa, non sanno come fare, oppure presentano differenze comportamentali, culturali o di valori che non consentono loro di aderire agli obiettivi ed alle modalità operative del settore cui appartengono.
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Con il comunicato stampa del 6 dicembre 2018, l’Agenzia delle Entrate rende noto che è disponibile sul portale “Fatture e Corrispettivi” la funzionalità di registrazione massiva degli indirizzi telematici da parte dei soggetti intermediari sviluppata in vista dell'entrata in vigore del nuovo obbligo di emissione della fatturazione elettronica.
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L’ultimo Quaderno della finanza “Boardroom gender diversity and performance of listed companies in Italy”, pubblicato da Consob, per la prima volta realizza un’analisi complessa, con modelli economici dinamici, dell’impatto della presenza femminile nei board aziendali.
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L’aspettativa di vita è in crescita in tutto il mondo e, di conseguenza, la carriera lavorativa delle persone è destinata a durare più a lungo. Il classico percorso professionale in cui il dipendente inizia a lavorare subito dopo aver terminato gli studi per andare in pensione a circa 65 anni è ormai superato.
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Tutela reintegratoria in caso di licenziamento per giustificato motivo oggettivo intimato per sopravvenuta inidoneità fisica o psichica senza aver rispettato l'obbligo di repêchage, e cioè la possibilità di ricollocare all’interno dell’assetto organizzativo aziendale il lavoratore in mansioni compatibili con il suo stato di salute, anche se inferiori rispetto a quelle in precedenza ascritte.
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Il lavoratore non può rifiutare mansioni inferiori a quelle corrispondenti alla sua qualifica ma può richiedere giudizialmente che la prestazione sia ricondotta nell’ambito della qualifica di appartenenza. A stabilirlo è la Corte di Cassazione con la sentenza n. 24118/2018, depositata il 3 ottobre, esaminando la controversia fra un’azienda di ristorazione ed una cuoca dipendente, adibita nell’ambito di un contratto di appalto del servizio mensa di una scuola a portare le colazioni nelle classi dopo averle preparate.
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Oracle e LinkedIn collaborano per aiutare le aziende ad affrontare le sfide del mercato dei talenti.
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Se, nel caso di un contratto a tempo determinato, il rapporto di lavoro continua dopo la scadenza del termine inizialmente fissato o successivamente prorogato, il datore di lavoro è tenuto a corrispondere al lavoratore una maggiorazione della retribuzione per ogni giorno di continuazione del rapporto.
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