Ma cosa significa esattamente questo termine ombrello, spesso tradotto con l’inglese ‘human resources’? Ecco tutto ciò che c’è da sapere sull’argomento.
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Redazione Business School
Ecco allora alcuni consigli utili su cosa dire al colloquio conoscitivo: quali sono le domande frequenti che vengono poste in questa occasione, e quali le risposte giuste da dare per fare una buona impressione.
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Redazione Business School
La nostra società ha gradualmente sostituito il concetto di capitale umano con quello di risorse umane, un settore che necessita di professioni interamente dedicate allo scopo di curare tutti gli aspetti relativi alla persona all’interno del business. Tra queste vi è senza dubbio l’HR Specialist. Ecco tutto ciò che c’è da sapere su questa figura: chi è, cosa fa e alcune informazioni relative alla sua attività, come le sue mansioni e il suo stipendio medio.
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Redazione Business School
Seppur anche in questo caso non esistano molte regole universali, possiamo facilmente tracciare alcuni consigli utili su come vestirsi a un colloquio di lavoro. Ecco alcuni suggerimenti sull’abbigliamento da utilizzare, ed errori da evitare per fare una buona impressione.
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Redazione Business School
Cercare di prevedere in anticipo quali possano essere le domande più frequenti in un colloquio di lavoro può essere un’arma veramente utile per fornire delle risposte adeguate, pertinenti e soprattutto vincenti. Ecco alcuni consigli utili in tal senso, e quali sono gli errori da evitare.
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Redazione Alma Laboris
Sembra confermarsi, anche per i prossimi mesi, il trend di crescita dell’occupazione in Italia.
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Redazione Business School
Un momento sicuramente carico di tensione e ansia, ma che tutti nella vita hanno affrontato almeno una volta. Il colloquio di lavoro è certamente un importante crocevia per la crescita di ogni persona.
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Redazione Business School
Ogni mamma vive quotidianamente una sfida: adattare la propria identità materna alla realtà e ai ritmi lavorativi. È un compito spesso difficile che accompagna molte donne, l'impegno emotivo e quello lavorativo sono due aspetti fondamentali ma spesso in sovrapposizione fra loro. Promuovere e praticare su larga scala strategie per favorire il reinserimento lavorativo delle neomamme è non solo una possibilità ma è quanto mai necessario per arginare il fenomeno delle lavoratrici che si dimettono dopo la nascita di un figlio.
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Dott.ssa Roberta Apperti