Ti sei candidato per un annuncio di lavoro e, dopo infinite attese, sei riuscito ad avere una risposta? Hai sostenuto il primo colloquio e sei convinto di aver fatto un’ottima impressiona sulla recruiter?
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Redazione Business School
La valutazione del personale è uno strumento estremamente importante in quanto ci consente di espletare una delle mansioni più complesse e spinose del dipartimento delle Risorse Umane: analizzare il talento e le performance del personale.
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Redazione Risorse Umane
Una delle problematiche più ricorrenti e più fastidiose nel mondo del lavoro è quella dell’assenteismo, ovvero l’assenza ripetuta e continua dal luogo di lavoro senza giusta causa. Un dipendente assenteista non va ovviamente confuso con colui che manca da lavoro per motivi personali o per malattia.
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Redazione Business School
Le modalità di accordo per prestazioni lavorative in smart working semplificato introdotte per l'emergenza Covid restano in vigore fino al 31 agosto 2022.
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Redazione HR
Un recente sondaggio ha rilevato che la maggior parte dei cinquantenni prenderebbe in considerazione la possibilità di tornare al lavoro.
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Redazione HR
Per tantissimi anni abbiamo creduto che il lavoro da remoto rappresentasse il futuro, negli ultimi anni invece siamo stati immediatamente obbligati a calarci in questa nuova realtà, senza averne compreso le potenzialità e senza aver avuto il tempo di analizzarne le criticità oggettive.
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Redazione Business School
È una sorta di argomento tabù, qualcosa che in tanti pensano sia meglio evitare. Stiamo parlando dello stipendio in sede di colloquio di lavoro: è possibile negoziarlo? E, soprattutto, è consigliato farlo?
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Redazione HR
Il fine della formazione aziendale è quello di permettere la crescita e lo sviluppo della propria organizzazione, avvalendosi di risorse interne.
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Redazione HR