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Le aziende che investono nei propri dipendenti stanno meglio dal punto di vista finanziario
Investire nei propri dipendenti, nel mondo del lavoro di oggi, viene (per fortuna) vista come un’attività redditizia, che porta a una crescita delle imprese, non solo dal lato squisitamente umano, ma anche da un punto di vista finanziario.
È quanto afferma Martin Whittaker, CEO di Just Capital, un'organizzazione no-profit di ricerca indipendente americana.
Secondo quanto detto, le imprese che investono in benefit, benefici, formazione e team building tendono a ottenere risultati finanziari migliori. I datori di lavoro affrontano forse una delle più grandi minacce finanziarie degli ultimi anni, poiché i timori di una recessione incombente agitano le nostre economie.
“Il business di oggi è tutto incentrato su come creare valore per gli stakeholder in generale e quindi in che modo ciò guida il successo della mia azienda”, le parole di Whittaker, che sostiene come il modo in cui le aziende affrontano questo nuovo ambiente è fondamentale per le loro prestazioni attuali e future.
La spina dorsale della strategia inizia con il pagamento di un salario equo e dignitoso, che può coinvolgere meglio i lavoratori e aumentare la produttività, secondo l’americano. Nonostante molte aziende stiano riducendo la propria forza lavoro, tagliando posti di lavoro e, in alcuni casi, riducendo i benefici per i dipendenti, esiste dunque l’antidoto alla crisi, che non contempli dei licenziamenti di massa.
by
Redazione HR
