Corso di Alta Specializzazione
Chief Happiness Officer: l’importanza del Benessere in Azienda
QUOTA DI PARTECIPAZIONE:
220,00€ + (Iva)
Edizione Giugno 2025
14 e 15 Giugno 2025
2gg (16h) dalle 09:30 alle 18:30
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Obiettivi del Corso
di Alta Specializzazione
Nel contesto professionale in cui tutti siamo immersi, va diffondendosi sempre più la ferma convinzione per cui la felicità e il benessere al lavoro siano fattori importanti per la salute e la produttività dei dipendenti: un ambiente di lavoro positivo e sereno aumenta la motivazione, la creatività e la soddisfazione dei dipendenti, contribuendo così al successo dell'Azienda.
È per questo motivo che assistiamo da anni all’emergenza di una figura professionale innovativa quanto efficace: quella del CHIEF HAPPINESS OFFICER (CHO), che ha il compito di creare e gestire programmi e attività per migliorare l'ambiente di lavoro e la qualità della vita dei dipendenti.
Per intraprendere questa carriera, è necessario avere una formazione adeguata che comprenda conoscenze in psicologia del lavoro, relazioni interpersonali e gestione delle risorse umane, comunicazione, leadership e problem solving per gestire con successo le sfide che questa figura professionale incontra quotidianamente. Un’opportunità per le aziende di investire nel benessere e nella felicità dei propri dipendenti, contribuendo così alla loro produttività e al successo a lungo termine dell'azienda stessa.
Il Corso di Alta Specializzazione per “CHIEF HAPPINESS OFFICER: l’importanza del Benessere in Azienda” di Alma Laboris Business School è un percorso formativo che si sviluppa in una full-immersion di due giornate, per 16 ore di formazione, con l’obiettivo di formare coloro i quali intendono intraprendere un percorso di carriera come Chief Happiness Officer e, più in generale, nel campo delle risorse umane, nonché di consentire ai Chief Happiness Officer che hanno già esperienza nel ruolo di aggiornare le proprie conoscenze e migliorare le proprie skill.
Il Corso introdurrà il discente alla figura professionale, alla cultura del benessere e della felicità sul posto di lavoro, alla psicologia del benessere e della felicità al lavoro. Focus del percorso è lo sviluppo e l’implementazione di strategie per la creazione e il mantenimento di un ambiente di lavoro positivo.
Il Programma del Corso è stato ideato, prospettato e dunque proposto in maniera tale da consentire ai Professionisti, che intendano approfondire e/o ampliare la conoscenza delle materie già affrontate quotidianamente, di migliorare la propria posizione lavorativa e dunque gli skills professionali: tutti i temi del Corso sono trattati con una giusta alternanza tra premessa “tecnica” (che non va confusa con “teorica”) e casi pratici, che intervallano le slides ed il materiale di riferimento, proprio per far cogliere immediatamente al Partecipante la piena rispondenza di quanto illustrato con la realtà lavorativa.
Per iscriversi, è necessario cliccare su "Iscriviti Adesso", aggiungere il corso al carrello, cliccare su "Completa l'ordine" e inserire i dati richiesti nella form successiva "Completa l'ordine", nel caso di iscrizione multipla inserisci i dati richiesti "Nome", "Cognome", "Email" e "Telefono" di tutti partecipanti. A questo punto, è possibile scegliere tra diverse modalità di pagamento, tra cui PayPal, Carta di credito o debito e altre modalità di pagamento.
La didattica si caratterizza per un taglio pratico, il materiale didattico inviato a tutti i partecipanti sarà ampliato da slides sinottiche, case study, esercitazioni e role playing, individuali o di gruppo, basati sull'esperienza professionale dei formatori.
La piattaforma offre un'esperienza personalizzata, consentendo ai partecipanti di interagire con i docenti tramite domande, presentare lavori individuali e di gruppo, partecipare ad attività di team working in meeting room dedicate e comunicare direttamente via chat con docenti e altri partecipanti.
La piattaforma offre un'esperienza personalizzata, consentendo ai partecipanti di interagire con i docenti tramite domande, presentare lavori individuali e di gruppo, partecipare ad attività di team working in meeting room dedicate e comunicare direttamente via chat con docenti e altri partecipanti.
Dopo l'iscrizione, riceverai una mail con i dati che hai inserito nel form "Completa l'ordine". Successivamente, sarai contattato dal Customer Office per la verifica dei tuoi dati e per confermare la tua partecipazione al corso. In caso di annullamento o spostamento del corso, avrai la possibilità di richiedere un rimborso o confermare la tua partecipazione nelle nuove date stabilite.
Le lezioni, in Live Streaming, si svolgeranno in Aule Virtuali su un’innovativa piattaforma di e-learning, una grande opportunità per accelerare la digital transformation e andare incontro al futuro. La flessibilità che caratterizza questa formula permetterà al Partecipante di frequentare un Corso di Alta Specializzazione in Live Streaming nel luogo che preferisce, con la possibilità di partecipare alle lezioni direttamente da casa, in ufficio oppure dove si vuole.
L'accesso alla piattaforma Alma Laboris è semplice e sicuro, tramite un link inviato via mail al partecipante.
L'accesso alla piattaforma Alma Laboris è semplice e sicuro, tramite un link inviato via mail al partecipante.
Destinatari del Corso
di Alta Specializzazione
Tra i destinatari del Corso di Alta Specializzazione per “CHIEF HAPPINESS OFFICER: l’importanza del Benessere in Azienda” troviamo:
- HR Manager, HR Business Partner, HR Specialist, HR Generalist, che vogliano intraprendere un percorso di carriera differente;
- Chief Happiness Officer che sentano l’esigenza di aggiornare le proprie conoscenze e sviluppare nuove competenze;
- Diplomati che intendono introdursi in questa disciplina con una prima esperienza professionale.
L’offerta formativa è estesa anche ad Enti Pubblici ed Aziende che intendano attribuire ai propri dipendenti e collaboratori una maggiore e più specifica preparazione nella materia oggetto del Corso.
Programma Didattico
del Corso di Alta Specializzazione
Introduzione alla cultura del benessere e della felicità sul posto di lavoro
- Ricerche e statistiche sulla felicità sul posto di lavoro
- La comprensione dei benefici del benessere nell’ambiente lavorativo
- In che modo un ambiente di lavoro positivo può migliorare il benessere dei lavoratori
- La salute mentale del lavoratore: una priorità per il datore di lavoro
Il lavoro del Chief Happiness Officer: strategie per la creazione e il mantenimento di un ambiente di lavoro positivo
- Sviluppo di programmi di benessere e work-life balance
- Le attività di team building
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- Come organizzare un team building efficace
- L’importanza delle attività in esterna
- Il sostegno per le attività volontarie: promuovere gli spunti dei dipendenti
- Dai problemi alle soluzioni: come spingere la risorsa a proporsi
- Come incoraggiare i dipendenti a proporre iniziative
- I programmi di mentoring: creare programmi per aiutare i dipendenti a sviluppare le loro competenze professionali e a costruire relazioni positive
- I programmi di formazione: offrire percorsi su gestione dello stress, work-life balance
- L’importanza degli orari e delle pause pranzo
- Come gestire le esigenze dei dipendenti in quanto a smart working e pause pranzo
- Come organizzare un planning orario soddisfacente
- Metodi di valutazione della soddisfazione del personale
La psicologia del benessere e della felicità al lavoro
- La comprensione dei fattori che influenzano la felicità e il benessere individuale
- La percezione del benessere da parte del lavoratore
- I fattori psicologici che influenzano la felicità
- In che modo le emozioni influenzano la felicità al lavoro
- La componente ambientale
- La realizzazione personale e il suo ruolo nel benessere
- Resilienza: non un semplice slogan
- Gestione delle emozioni e risoluzione dei conflitti
- Come gestire le crisi sul posto di lavoro
- L’importanza del singolo nel gruppo: perché considerare il profilo emotivo di ogni risorsa
- Comunicazione efficace e leadership empatica
- La chiarezza: messaggi diretti e comprensibili
- Il rispetto: perché fa del capo un vero leader e del dipendente un vero membro del team
- L’atteggiamento: come mantenere un tono positivo per creare un ambiente di lavoro più produttivo e collaborativo
- L’importanza dell’assertività sul posto di lavoro: le soft skill più importanti
- I feedback: uno strumento di cruciale importanza
Approccio olistico al benessere e tendenze future
- Il cambiamento organizzativo
- Perché cambiare?
- L’organizzazione come sistema aperto
- L’approccio olistico per il benessere in azienda
- Analisi dei trend e delle best practice nella gestione del benessere sul posto di lavoro
- Collaborazione con altre funzioni aziendali per promuovere il benessere sul posto di lavoro
- Case study time: casi di studio di successo nella gestione del benessere al lavoro
Titolo Rilasciato
Diploma di Specializzazione in
CHIEF HAPPINESS OFFICER: L’IMPORTANZA DEL BENESSERE IN AZIENDA
CHIEF HAPPINESS OFFICER: L’IMPORTANZA DEL BENESSERE IN AZIENDA
