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Benefit aziendali 2022

Benefit aziendali 2022, quali sono i tre principali: le tendenze

Mentre la maggior parte delle persone è stata felice di salutare il 2021 e dare il benvenuto al 2022, c'è ancora un po' di apprensione per quanto riguarda l’anno iniziato da pochi mesi, in quanto al momento che sta attraversando il mondo del lavoro.

Parità salariale

Parità salariale tra uomini e donne in Italia: perché è importante per l’azienda

Le donne perdono migliaia di euro ogni anno e centinaia di migliaia nel corso della loro vita.

Acquisizione di talenti

Acquisizione di talenti nel 2022: alcuni consigli vincenti

I processi di assunzione, nel momento storico che stiamo vivendo, non sono assolutamente qualcosa di facile.

Imprenditoria femminile

Imprenditoria femminile, al vertice solo una donna su quattro. Ma il trend è in (leggera) crescita

Solo in un’azienda su quattro al vertice c’è una donna. Lo rivela l’ultimo rapporto Unioncamere sull’imprenditoria femminile.

generazioni lavoro

Ricerca di lavoro, le opportunità di apprendimento fattore chiave per la Generazione Z

Le maggiori opportunità di apprendimento sono un fattore importante nella ricerca di lavoro per i membri della Generazione Z. Lo rivela l'ultima ricerca sull'indice di fiducia della forza lavoro di LinkedIn, pubblicata nel mese di febbraio 2022.

aumentare la produttività

Come aumentare la produttività sul lavoro: 5 consigli da applicare

La produttività del lavoro deve essere intesa come un indicatore che si riferisce all’efficienza con cui un lavoratore, un team o un’azienda, genera beni o servizi in un certo lasso di tempo con un certo volume di risorse.

Ceo Azienda

Ucraina, ecco come un’azienda ha assistito i suoi dipendenti nel conflitto del 2014

La guerra in Ucraina ha irrimediabilmente cambiato le vite di tutti noi. La preoccupazione per il conflitto in Est Europa, dettata dall’invasione da parte della Russia, è ormai la priorità di tutte le agende politiche nazionali e di quelle degli organismi sovranazionali.

Lavoro occasionale

Lavoro occasionale, comunicazione preventiva: cosa dice l’INL

L’INL mediante FAQ fornisce ulteriori istruzioni in tema di obbligo di comunicazione preventiva, mediante sms o posta elettronica, dell’inizio dell’attività dei lavoratori autonomi occasionali, previsto dall’articolo 13 del decreto Fisco-Lavoro (decreto legge 146/2021).

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