Un altro anno piuttosto particolare è ormai finito agli archivi. Il 2021 sta terminando, e con esso va via un periodo complicato per i lavoratori dipendenti, ma anche per i datori di lavoro.

Una mail non gradita, una risposta scortese, un atteggiamento fastidioso. Sono tanti i conflitti comuni sul posto di lavoro che minacciano la nostra tranquillità.

Lavorare un giorno in meno, per migliorare la qualità in azienda, bilanciando la vita professionale delle risorse e il loro benessere personale.

È una modalità ibrida del mondo del lavoro, che sta andando incontro a una diffusione sempre maggiore nel corso degli ultimi anni.