Un altro anno piuttosto particolare è ormai finito agli archivi. Il 2021 sta terminando, e con esso va via un periodo complicato per i lavoratori dipendenti, ma anche per i datori di lavoro.
Una mail non gradita, una risposta scortese, un atteggiamento fastidioso. Sono tanti i conflitti comuni sul posto di lavoro che minacciano la nostra tranquillità.
Lavorare un giorno in meno, per migliorare la qualità in azienda, bilanciando la vita professionale delle risorse e il loro benessere personale.
È una modalità ibrida del mondo del lavoro, che sta andando incontro a una diffusione sempre maggiore nel corso degli ultimi anni.
Non essere in grado di parlare al lavoro può avere conseguenze negative sul lungo periodo. È per questo che una delle skill più apprezzate è quella dell’assertività, una qualità che appartiene, senza dubbio, alla risorsa ideale.
Quasi tre italiani su quattro desiderano un’esperienza professionale in settori mai toccati prima.
Un ottimo mentore può aiutarti a dare il via alla tua carriera, costruire il tuo set di abilità e definire il tuo marchio professionale.
Costruire un clima positivo è uno dei più importanti fattori per far sì che i dipendenti di un’azienda siano sereni e contenti di lavorare.