CNCE e Ispettorato Nazionale del Lavoro siglano un Protocollo per agevolare lo scambio informativo volto a prevenire nel settore il fenomeno negativo del dumping contrattuale con trattamenti non allineati ai contenuti dei contratti collettivi.
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Dott. Michele Regina
Il capitale umano, ormai lo abbiamo compreso tutti a fondo, è il bene più prezioso che un’azienda possa annoverare, al giorno d’oggi. La gestione della persona all’interno dell’ambiente di lavoro, in quanto essere umano e non come forza lavoro – in altre parole, la gestione delle risorse umane – è una tematica di importanza centrale nelle organizzazioni che popolano il contesto attuale.
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Redazione HR
La gestione del processo di recruiting in azienda è uno degli aspetti del mondo HR che maggiormente è stato interessato dalle influenze delle nuove tecnologie.
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Redazione HR
Master in Risorse Umane, qual è il miglior percorso per trovare lavoro e fare carriera in ambito HR? In questo articolo vi racconteremo tutti i vantaggi derivanti dalla frequentazione di un Master HR in Alma Laboris: perché scegliere il Master Risorse Umane della Business School? Tutto ciò che c’è da sapere su questo percorso di Alta Formazione con Placement Gratuito.
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Redazione Alma Laboris
Definirle ‘quote rosa’ è desueto, ma ignorare il fatto che il mondo del lavoro debba lavorare ancora per equiparare le donne agli uomini, significa essere miopi.
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Redazione HR
L'Inps comunica, con il Messaggio del 2 marzo 2021, la ripresa dei versamenti dei contributi sospesi. Una data da tenere presente per gli Uffici che gestiscono adempimenti paghe e contributivi in vista della prossima scadenza.
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Dott. Michele Regina
Adeguarsi ai rapidi mutamenti del mondo del lavoro di oggi è una caratteristica vincente, che ogni professionista dovrebbe avere nel proprio bagaglio di skill.
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Redazione HR
L’INPS con il Messaggio n°689 del 17 febbraio fornisce un’interpretazione importante e favorevole per le istanze di Naspi prodotte dai lavoratori che accettano di sottoscrivere un accordo di risoluzione consensuale a valle di un Accordo di incentivazione all’esodo durante il periodo di divieto di licenziamento, che come sappiamo per effetto di proroghe succedutesi nel tempo per la normativa emergenziale oramai vige dal marzo del decorso anno fino al prossimo 31 marzo 2021, salvo differimenti ulteriori e probabili.
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Dott. Michele Regina