La tecnologia del metaverso è entrata prepotentemente nelle nostre vite, alzando l’asticella in quelle che sono le interazioni tra reale e virtuale.
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Redazione Risorse Umane
Dopo estenuanti ricerche, dopo migliaia di curriculum inviati e decine di colloqui sostenuti, sei finalmente riuscito ad avere un lavoro.
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Redazione Alma Laboris
Con la denominazione HR TECH si intende quell’insieme di servizi e tecnologie in grado di snellire e innovare l’universo delle risorse umane.
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Redazione Risorse Umane
L’onboarding aziendale è lo step immediatamente successivo all’assunzione dei candidati ed è un processo che viene solitamente espletato dalle Risorse Umane.
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Redazione Business School
Ti sei candidato per un annuncio di lavoro e, dopo infinite attese, sei riuscito ad avere una risposta? Hai sostenuto il primo colloquio e sei convinto di aver fatto un’ottima impressiona sulla recruiter?
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Redazione Business School
La valutazione del personale è uno strumento estremamente importante in quanto ci consente di espletare una delle mansioni più complesse e spinose del dipartimento delle Risorse Umane: analizzare il talento e le performance del personale.
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Redazione Risorse Umane
Una delle problematiche più ricorrenti e più fastidiose nel mondo del lavoro è quella dell’assenteismo, ovvero l’assenza ripetuta e continua dal luogo di lavoro senza giusta causa. Un dipendente assenteista non va ovviamente confuso con colui che manca da lavoro per motivi personali o per malattia.
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Redazione Business School
Le modalità di accordo per prestazioni lavorative in smart working semplificato introdotte per l'emergenza Covid restano in vigore fino al 31 agosto 2022.
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Redazione HR