La spendibilità nel contesto occupazionale è un indice importante della validità di un percorso di Alta Formazione. Lo abbiamo compreso nella nostra lunga esperienza, lo conferma il nostro contatto con i Partecipanti.

Uno dei punti di forza di Alma Laboris Business School è che tutte le professionalità che compongono la Faculty Docenti provengono da realtà aziendali. Questo permette loro di trasmettere al discente tutte le competenze più richieste dal mondo del lavoro attuale, e le conoscenze che occorrono per muoversi al meglio nel contesto professionale.

Applicare le conoscenze apprese nel corso di un Master di Alta Formazione è ciò che rende questa scelta davvero utile per la propria carriera. Abbiamo avuto il piacere di ascoltare la voce della dottoressa Carla Rubino, Partecipante del Master in Gestione, Sviluppo e Amministrazione delle Risorse Umane nel 2014 in Alma Laboris.

“Il Master è stato un trampolino di lancio, una svolta positiva, un percorso di vita che ha rappresentato per me un arricchimento”. Abbiamo avuto il piacere di ascoltare la dottoressa Federica Tucci, discente del Master in Gestione, Sviluppo e Amministrazione delle Risorse Umane di Alma Laboris Business School nell’edizione di Novembre 2021, in uno degli ultimi eventi della sezione Inside Alma Laboris di Alma Social TV, dedicata ai Partecipanti delle passate edizioni dei Master.

Le carriere dei Partecipanti sono al centro del lavoro quotidiano di Alma Laboris Business School, le cui attività sono tese alla massimizzazione dello sviluppo professionale del discente.

Il Servizio Placement gratuito di Alma Laboris Business School è uno strumento indispensabile per chi cerca l’inserimento nel mondo del lavoro, e lo sviluppo della propria carriera.

Uno degli obiettivi principali di un percorso di Alta Formazione è sicuramente quello di trasmettere al professionista le giuste competenze per operare serenamente nella sua quotidianità.

Il punto di forza del Master in Gestione, Sviluppo e Amministrazione delle Risorse Umane di Alma Laboris, e in generale di tutta la Business School, è sicuramente rappresentato da un Servizio Placement gratuito, che massimizza lo sviluppo professionale della risorsa in concomitanza con le lezioni dei percorsi di Alta Formazione.

Uno dei vantaggi derivanti dalla frequentazione di un Master di Alta Formazione in Alma Laboris Business School è il fatto che rappresenta una possibilità per dare un taglio diverso alla propria carriera, indirizzandola nel modo più opportuno, anche se il percorso formativo precedente è differente.

Acquisire delle competenze immediatamente spendibili nel mondo del lavoro è l’obiettivo del Master in Gestione, Sviluppo e Amministrazione delle Risorse Umane di Alma Laboris.

Partecipante dell’edizione dei Master di Novembre 2019, ha raccontato la sua esperienza con la Business School e il suo sviluppo di carriera successivo al percorso di Alta Formazione

L’adozione di un approccio integrato ai sistemi di gestione è diventata una tendenza dominante all’interno della gestione di materie come ambiente, sicurezza sul lavoro, gestione della qualità e gestione dell’energia.

Il Master in Sistemi di Gestione Integrati, si augura il dottor Vincenzo Gesuele, sarà solo il primo passo di una carriera brillante.

Sviluppare nuove consapevolezze, maturare una professionalità diversa, non smettendo mai di investire su sé stessi. È questo il pensiero della dottoressa Sara Taveri, Partecipante del Master in Sistemi di Gestione Integrati Qualità, Sicurezza, Energia e Ambiente di Alma Laboris Business Schoolnell’edizione di Marzo 2021.

Un buon Master deve essere un'estensione naturale della formazione universitaria, in particolare per quanto riguarda gli insegnamenti su tutto quanto concerne la sfera pratica, quella della professionalità dei discenti.

Un percorso di Alta Formazione è utile ai fini dello Sviluppo di Carriera del Partecipante se riesce a conferirgli gli strumenti per permettergli di riproporsi con efficacia nel mondo del lavoro di oggi.

Il Master in Sistemi di Gestione Integrati di Alma Laboris Business School ha come obiettivo precipuo la realizzazione degli obiettivi di carriera del discente, che avrà, al termine del percorso di Alta Formazione, la possibilità di portare un valore aggiunto all’azienda presso cui presta la sua attività.

Ogni mamma vive quotidianamente una sfida: adattare la propria identità materna alla realtà e ai ritmi lavorativi. È un compito spesso difficile che accompagna molte donne, l'impegno emotivo e quello lavorativo sono due aspetti fondamentali ma spesso in sovrapposizione fra loro. Promuovere e praticare su larga scala strategie per favorire il reinserimento lavorativo delle neomamme è non solo una possibilità ma è quanto mai necessario per arginare il fenomeno delle lavoratrici che si dimettono dopo la nascita di un figlio.

Il Parlamento europeo ha recentemente approvato il Media Freedom Act, segnando un passo decisivo per la salvaguardia della libertà dei media nell'Unione Europea. Con 464 voti a favore, il regolamento si pone come baluardo contro le interferenze politiche o economiche, rafforzando la protezione dei giornalisti e degli organi d'informazione.

La Commissione Europea ha proposto una nuova legge che vieterebbe l'uso di spyware contro i giornalisti e l'interferenza statale nelle decisioni editoriali. Si tratta del Media Freedom Act, il nuovo strumento UE per la tutela dell’indipendenza dei media.