L’idea di Anci ed Eni e le ricerche effettuate dalla University of Toronto Scarborough ci segnalano due indirizzi per riciclare correttamente un genere alimentare soggetto a sprechi e che rappresenta una fonte di inquinamento

Un mondo del lavoro in cui non ci sono gerarchie ed è il lavoratore a decidere il proprio stipendio.

L'omnicanalità nell'ambito farmaceutico si riferisce all'uso di diverse piattaforme e canali di comunicazione per interagire e servire i pazienti, i medici, i fornitori e altre parti interessate all'interno del settore farmaceutico.

L’onboarding aziendale è lo step immediatamente successivo all’assunzione dei candidati ed è un processo che viene solitamente espletato dalle Risorse Umane.

L'onboarding e è essenziale per garantire che i nuovi dipendenti si sentano benvenuti, integrati e produttivi nel loro nuovo ruolo. Ci sono molti strumenti e software che possono essere utilizzati per supportare il processo di onboarding.

L'onboarding è il processo di integrazione di un nuovo dipendente nella tua azienda. Un onboarding efficace può aiutare il nuovo dipendente a integrarsi meglio nella cultura aziendale e a diventare produttivo il più rapidamente possibile.

In un'epoca segnata dalla pandemia di Covid-19 e da una crisi climatica inarrestabile, il modello One Health, che integra la salute umana, animale e ambientale, diventa sempre più una necessità impellente.

La diffusione del paradigma dell’Open Innovation è sempre più capillare, e ha ormai pervaso il mondo dell’economia. Sono stati gli studi contenuti nel saggio “The era of Open Innovation” dell’economista statunitense Henry Chesbrough, pubblicato nel 2003, a spianare la strada in tal senso, fino ad arrivare all’open banking, e all’open finance.

Leveraged buy-out (L.B.O.) significa acquisizione attraverso debito. In sostanza tale procedura consiste in una complessa serie di operazioni finanziarie volte all’acquisto di una società.

Un Master di Alta Formazione come quello in Energy Management della Business School Alma Laboris, per il dottor Enrico Mocerino, deve dare un contributo significativo alla crescita professionale della risorsa, permettendole di integrare le conoscenze e le competenze acquisite nella propria vita professionale quotidiana.

Un percorso di Alta Formazione è anche (e soprattutto, diremmo) un importante tassello della crescita personale e professionale del discente che sceglie di investire su sé stesso per sviluppare la propria professionalità.

Acquisire delle conoscenze per evolvere la propria professionalità, implementando competenze nell’ambito del coaching e della formazione, mediante un percorso dal carattere pratico.

Un percorso di Alta Formazione è indispensabile per acquisire contatti nel proprio settore di riferimento, e sviluppare conoscenze e competenze utili per il proprio percorso di carriera. Abbiamo avuto il piacere di ascoltare l’esperienza della dottoressa Giovanna D’Angerio, Partecipante al Master per Giuristi d’Impresa.

La carriera dei Partecipanti successivamente alla frequentazione di un percorso di Alta Formazione in Alma Laboris è al centro della vita della Business School.

Investire su sé stessi è una scelta dal successo assicurato in un settore altamente specialistico come il marketing farmaceutico. Il management dell’industria dei farmaci richiede ai professionisti che popolano questo mondo delle competenze avanzate, immediatamente spendibili nel mondo del lavoro.

Una laurea in giurisprudenza offre una preparazione teorica senza dubbio completa. Ma è altrettanto vero che, per avere successo nel mondo del lavoro di oggi, occorre affiancare alle conoscenze acquisite, una serie di competenze pratiche indispensabili per eccellere nella propria professionalità quotidiana e vincere le sfide che essa quotidianamente presenta.

L’universo HR è senza dubbio tra i più complessi e ricchi di sfaccettature. Lo sa bene il dottor Alberto Savio, discente del Master in Gestione, Amministrazione e Sviluppo delle Risorse Umane, di cui abbiamo ascoltato la voce.

Il taglio pratico delle lezioni è una componente fondamentale per giudicare positivamente un percorso di Alta Formazione. Lo sa la dottoressa Barbara Di Giamberardino, Partecipante del Master in Gestione, Sviluppo e Amministrazione delle Risorse Umane presso Alma Laboris nel Maggio 2020. Attualmente assistente al back office presso Humangest, ha raccontato la sua esperienza con la Business School.

Tra i vantaggi derivanti dalla frequentazione di un percorso di Alta Formazione c’è sicuramente quello di apprendere delle conoscenze e competenze fondamentali per il percorso di carriera intrapreso.

Un percorso che sostiene e guida la crescita professionale dell’individuo, contraddistinto da insegnamenti di carattere pratico, e da un servizio di supporto alla carriera gratuito. È questo ciò che ha trovato in Alma Laboris la dottoressa Federica Menti, partecipante al Master in Gestione, Sviluppo e Amministrazione delle Risorse Umane nel 2018. Attualmente assistente di filiale presso Synergie Italia, ci ha lasciato una sua testimonianza del suo cammino con la Business School.