L’universo HR è senza dubbio tra i più complessi e ricchi di sfaccettature. Lo sa bene il dottor Alberto Savio, discente del Master in Gestione, Amministrazione e Sviluppo delle Risorse Umane, di cui abbiamo ascoltato la voce.
Partecipante del percorso di Alta Formazione nel 2019, attualmente si occupa di HR Training & Development presso Banca IFIS.
Master Risorse Umane, il dottor Savio: “Ho acquisito uno sguardo d’insieme sulle HR”
Dottor Savio, una breve presentazione di lei e del suo ruolo nell’azienda presso cui lavora.
Dopo la laurea in Scienze della Formazione Continua presso l’Università degli Studi di Padova, ho iniziato il mio percorso professionale in un’importante realtà dell’occhialeria del Veneto, in cui, nell’arco di 2 anni e mezzo, ho avuto la possibilità di trattare diversi temi quali: la selezione del personale, la valutazione delle prestazioni, l’on-boarding ed in particolar modo i processi di formazione e sviluppo del personale (inclusa una “Scuola Prodotto” interna finalizzata alla trasmissione delle competenze chiave del mondo dell’occhialeria). Successivamente, ho fatto il mio ingresso in Banca Ifis. Qui mi occupo di formazione e sviluppo del personale, ma offro anche il mio contributo nella digitalizzazione di alcuni processi HR. È nel corso di quest’ultima esperienza lavorativa che ho preso parte al Master di Alta Formazione in “Gestione, Sviluppo e Amministrazione delle Risorse Umane”.
Sono trascorsi degli anni dalla scelta del Master con Alma Laboris. Che peso ha avuto nel raggiungimento dei suoi obiettivi professionali?
L’obiettivo per cui mi ero iscritto al Master era quello di ampliare la mia visione del mondo delle risorse umane. L’elemento più interessante del nostro settore, infatti, è che rappresenta un punto d’incontro fra discipline molto diverse (psicologia, diritto, economia, andragogia, ecc.) che consentono di cogliere aspetti di volta in volta differenti (ma molto spesso interconnessi) di una realtà complessa come l’azienda. Uno sguardo d’insieme consente dunque non solo di ridurre il rischio di ragionare a “silos”, evitando quindi di realizzare progetti poco concreti e avulsi dalla realtà, ma anche di diventare più efficaci nel proprio ruolo e di dialogare in modo più agile con le altre figure che compongono la funzione.
Master Risorse Umane, il dottor Savio: “Voglio impegnarmi in progetti sempre più complessi”
L’obiettivo principale di Alma Laboris è quello di favorire l’inserimento nel mondo del lavoro e lo sviluppo di carriera, mediante una formazione di taglio aziendale. Le conoscenze e competenze acquisite sono utili per la sua professionalità quotidiana?
Ritengo che il master sia stato efficace nel farmi comprendere ancor di più la complessità di questo settore. Fondamentale è stata la scelta di docenti che operano come professionisti nella propria area di competenza, così come i lavori di gruppo ed i brevi project work proposti che hanno consentito lo scambio di esperienze. Il networking è il nostro lavoro: rappresenta una risorsa chiave per il confronto continuo e la condivisione di best practice. Durante le lezioni ho avuto la fortuna di avere anche compagni e compagne di corso dall’alta professionalità che hanno sicuramente fatto la differenza e con cui posso dire di essere ancora in contatto.
Quali sono i suoi progetti futuri e i suoi obiettivi?
Abbiamo affrontato un momento storico “disruptive” e senza precedenti: niente sarà più come prima. Per ora, quindi, voglio concentrarmi sul presente, avendo la fortuna di lavorare per una realtà che sta rispondendo bene ai cambiamenti che la situazione d’emergenza richiede. Il mio obiettivo a lungo termine rimarrà quello di impegnarmi in progetti via via più complessi, che mi consentano di uscire progressivamente dalla “comfort zone” ed evolvere come professionista e come persona nel mondo HR.
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