Pianificare i risultati aziendali, per un’impresa che popola il contesto attuale, è molto importante: da questa attività, dipende l’effettivo raggiungimento degli obiettivi.
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Redazione Giuristi d'Impresa
Le novità del DL Sostegni in tema rapporto di lavoro, e in particolar modo per ciò che riguarda cassa integrazione, licenziamenti, rapporti a termine, Naspi e differimenti.
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Dott. Michele Regina
Uno dei limiti che molto, troppo spesso, contraddistingue chi intraprende un percorso accademico in giurisprudenza, è il fatto non saper bene cosa fare dopo la laurea a causa della erronea considerazione di abbracciare solo prospettive legate alle cosiddette carriere tradizionali.
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Redazione Giuristi d'Impresa
Il macrocontesto in cui sono inserite le aziende del panorama attuale, in Italia come nel resto del mondo, è caratterizzato da una certa incertezza. Arrivare a una condizione di crisi di impresa, ovvero a una situazione degenerativa economico-finanziaria potenzialmente molto pericolosa per l’azienda, è sicuramente una situazione da evitare.
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Redazione Giuristi d’Impresa
Tra le tematiche più popolari, tra i professionisti di ogni settore, e in generale nell’opinione pubblica, vi è senza dubbio la protezione dei dati personali, un argomento che sta a cuore a molti, in particolar modo nell’ottica della tutela delle informazioni verso il loro utilizzo da parte di aziende e privati.
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Redazione Giuristi d'Impresa
L’identità aziendale è un fulcro importante attorno al quale ruota la tutela legale di un’attività professionale, un’impresa. Questo elemento acquisisce una particolare rilevanza nel caso del marchio registrato, un segno che permette di distinguere i prodotti o i servizi commercializzati da un’azienda da quelli di altre organizzazioni.
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Redazione Giuristi d’Impresa
Il mondo del lavoro di oggi è connotato da una spiccata propensione alla creazione di nuove figure professionali, e in generale al superamento delle carriere tradizionali e di quelli che potremmo definire come schemi classici.
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Redazione Giuristi d’Impresa
In questo periodo in cui siamo tutti interessati sulle evoluzioni negative per le diverse varianti del Covid-19, che riguardano non solo l’Italia, assistiamo da giorni alla discussione di giuslavoristi, giudici ed esperti del settore sulla licenziabilità o meno del dipendente che si rifiuti, volontariamente o meno, di assumere il vaccino.
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Dott. Michele Regina