Alma Laboris Business School - Risorse Umane
Alcune Regole da Osservare quando ci si Dimette dal Proprio Lavoro

Procedure e Regole da Osservare quando ci si Dimette dal Proprio Lavoro

Le dimissioni sono la fase più delicata del rapporto con l’ufficio. Gli esperti Hays hanno individuato 5 comportamenti da seguire per gestire l’ultimo periodo con buon senso e professionalità.

TFR, quando il pagamento può essere chiesto all'INPS?

TFR, quando il pagamento può essere chiesto all'INPS?

La Cassazione fissa i requisiti affinché il Fondo di Garanzia corrisponda il trattamento di fine rapporto al lavoratore. Per accedere al Fondo di garanzia presso l'INPS, ex lege 297/1982, se il datore è assoggettabile a fallimento sono necessari tre requisiti: la cessazione del rapporto di lavoro, l'inadempimento integrale del datore e la sua insolvenza.

Blind Recruitment

Selezione del Personale: anche in Italia arriva il “Blind Recruitment”

Il fenomeno del Blind Recrutiment “Colloqui al buio” che si sta allargando a macchia d’olio e che sta coinvolgendo un numero sempre maggiore di aziende, anche in Italia. È quanto emerge in un articolo pubblicato sull’ultimo numero dell’Hays Journal, la pubblicazione del gruppo Hays dedicata ai nuovi trend della selezione.

Documento Unico di Regolarità Contributiva (DURC) online

Il Documento Unico di Regolarità Contributiva (DURC) online: Cos’è e come richiederlo

 

Il DURC, il Documento Unico di Regolarità Contributiva, è l’attestazione dell’assolvimento degli obblighi legislativi e contrattuali da parte dell’impresa nei confronti di Inps, INAIL e Cassa Edile.

assunzioni Digital Transformation

Il 47% dei Direttori Risorse Umane prevede nuove assunzioni grazie alla Digital Transformation

Le Direzioni HR delle imprese italiane sono sempre più consapevoli di dover giocare un ruolo da protagonista nella Digital Transformation: lo sviluppo di cultura e competenze digitali è la principale sfida del 2017 (indicata dal 45% delle organizzazioni), mentre nel 2016 era tra le ultime priorità.

Il Datore di Lavoro può licenziare chi non può lavorare per malattia?

Il Datore di Lavoro può licenziare chi non può lavorare per malattia?

L’azienda può licenziare il dipendente per infermità se mancano mansioni alternative.

Dallo Smart Working al Social Recruitment

Dallo Smart Working al Social Recruitment, l’analisi di Hays sull’Andamento del Mercato del Lavoro in Italia per il 2017

Dai trend di selezione alle politiche retributive, fino alle previsioni sulle tendenze occupazionali dei prossimi mesi. Questi i principali temi affrontati nell’edizione 2017 della Hays Salary Guide, l’indagine annuale sull’andamento del mercato del lavoro in Italia, condotta da Hays - uno dei leader mondiali nel recruitment specializzato - coinvolgendo un campione di oltre 250 aziende e più di 1.400 professionisti.

Approvato il Jobs Act del lavoro autonomo

Approvato il Jobs Act del lavoro autonomo, ecco cosa cambia per le partite IVA

Via libera definitivo al c.d. Jobs Act del lavoro autonomo. Con 158 voti favorevoli, 9 contrari e 45 astenuti, il Senato ha approvato in via definitiva il 10 maggio 2017 il disegno di legge n. 2233-B recante "Misure per la tutela del lavoro autonomo non imprenditoriale e misure volte a favorire l’articolazione flessibile nei tempi e nei luoghi del lavoro subordinato".

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