Il taglio pratico delle lezioni è una componente fondamentale per giudicare positivamente un percorso di Alta Formazione. Lo sa la dottoressa Barbara Di Giamberardino, Partecipante del Master in Gestione, Sviluppo e Amministrazione delle Risorse Umane presso Alma Laboris nel Maggio 2020. Attualmente assistente al back office presso Humangest, ha raccontato la sua esperienza con la Business School.
Le persone sono il fulcro attorno al quale ruotano tutte le dinamiche del mondo del lavoro in cui viviamo, la componente fondamentale dalla quale dipende il successo delle aziende, e il raggiungimento dei propri obiettivi.
La diversità è una risorsa, non un problema. Quante volte abbiamo sentito queste parole? Tante, diremmo. Ma se questo concetto fosse applicato al mondo del lavoro?
Il settore delle risorse umane svolge una funzione di grandissima rilevanza all’interno delle aziende dell’attuale panorama professionale.
La robotica ‘ruba il lavoro’ agli italiani? L’utilizzo della tecnologia per adempiere ai compiti di cui, tradizionalmente, si occupa il lavoro umano sta sottraendo possibilità occupazionali ai cittadini del nostro Paese?
Negli ultimi anni, le tendenze dal mondo universitario hanno confermato un crescente interesse, da parte degli studenti che si approcciano al panorama accademico, e di chi termina il corso di laurea triennale, nella psicologia del lavoro, una disciplina dalla grande attualità, capace di trasmettere conoscenze e competenze particolarmente richieste dal mondo delle risorse umane.
Il Master in Gestione, Sviluppo ed Amministrazione delle Risorse Umane di Alma Laboris è uno strumento adatto per chi intende sviluppare conoscenze aggiornate e competenze avanzate nel settore dopo una laurea in giurisprudenza.
L’Italia si avvia verso un autunno particolarmente cauto dal punto di vista occupazionale, ma che manifesta segnali positivi per alcuni settori.