Nell'odierno mondo lavorativo in rapida evoluzione, il curriculum vitae rimane un punto fermo, un biglietto da visita per ogni professionista che ambisce a lasciare un segno. Ma come distilliamo anni di esperienza, competenza e passione in poche pagine di testo? Come sveliamo la nostra storia professionale in modo che risalti tra la folla?
by
Redazione Business School
In ambito HR (Risorse Umane), il termine "RAL" è spesso utilizzato per riferirsi al "Reddito Annuale Lordo." Il RAL rappresenta l'ammontare totale che un dipendente guadagna in un anno prima di eventuali detrazioni o imposte. È una misura finanziaria importante, soprattutto quando si tratta di negoziare salari, stipendi e pacchetti retributivi.
by
Redazione HR
Nell'ambiente professionale contemporaneo, la retorica del fallimento è onnipresente. "Fallisci in avanti", "Ogni fallimento è un passo verso il successo" sono mantra che riecheggiano nei corridoi delle start-up, nelle aule delle business school e nelle pagine dei bestseller di autogestione.
by
Redazione Business School
La motivazione dei collaboratori è una componente fondamentale che può fare la differenza tra il successo e l'insuccesso di un'organizzazione. In un mondo aziendale in continua evoluzione, capire come ispirare e mantenere alto l'entusiasmo del team è diventato cruciale per ogni leader e manager.
by
Redazione Alma Laboris
In un'epoca in cui Google può dirci tutto su una persona in pochi secondi e LinkedIn detiene più informazioni sulla sua carriera professionale di quanto il suo CV possa mai rivelare, dobbiamo davvero attenerci al tradizionale curriculum vitae per valutare un candidato?
by
Redazione Business School
Nel frenetico mondo del lavoro contemporaneo, il multitasking è diventato più di un concetto: è quasi un mantra, una competenza elogiata e ricercata. Molte offerte di lavoro includono la capacità di gestire più attività come requisito essenziale, mentre le scrivanie degli uffici sono piene di schermi, dispositivi e notifiche in continua competizione per la nostra attenzione.
by
Redazione Business School
L'intelligenza artificiale (IA) sta avendo un impatto significativo sul campo delle risorse umane (HR), contribuendo a migliorare i processi di gestione del personale e a ottimizzare le decisioni legate alle risorse umane in varie organizzazioni.
by
Redazione HR
Un HR Business Partner (HRBP) è un professionista delle risorse umane che svolge un ruolo strategico all'interno di un'organizzazione.
by
Redazione HR