Ci sono molti software e strumenti disponibili per redigere il proprio curriculum vitae (CV). La scelta del software dipende spesso dalle tue preferenze personali, dalla tua esperienza con gli strumenti di editing e dal livello di personalizzazione che desideri.
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Redazione Business School
La mappatura delle competenze e l'analisi dei bisogni formativi sono due processi fondamentali all'interno delle organizzazioni per garantire che i dipendenti abbiano le competenze necessarie per svolgere efficacemente le loro attività e per identificare eventuali carenze o necessità di formazione.
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Redazione HR
Mentre il mondo degli affari è ancora intento ad affrontare (contrastandolo?) il fenomeno dei millennials, un nuovo gruppo, la Generazione Z, sta arrivando a passo svelto, preparandosi a sconvolgere ogni regola non scritta del gioco.
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Redazione Business School
Tutti, almeno una volta nella vita, ci siamo trovati davanti la possibilità di porre delle domande ai nostri potenziali datori di lavoro durante la fase finale di un colloquio. Tutti noi, quasi sempre, abbiamo mancato questa occasione.
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Redazione Business School
La gestione dei talenti non è più solo una preoccupazione esclusiva del reparto Risorse Umane; è diventata una questione strategica che riguarda l'intera organizzazione. Le aziende che riescono a navigare con successo nell'odierno ambiente imprenditoriale complesso e in continua evoluzione lo fanno sfruttando al massimo il capitale umano a loro disposizione.
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Redazione HR
Parte il SIISL con il contributo essenziale delle Agenzie per il Lavoro. Dal prossimo primo settembre al via il Supporto per la formazione e il lavoro, di cui all’art. 12 del DL 48/2023.
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Dott. Michele Regina
In fase di recruiting e selezione del personale, ci sono diversi errori e disattenzioni comuni che possono compromettere il processo di assunzione e portare ad assunzioni sbagliate.
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Redazione HR
Siamo soliti pensare all'amministrazione del personale e alla gestione del personale come due attività strettamente connesse, ma difficilmente ci soffermiamo a riflettere circa gli elementi e le differenze che le contraddistinguono. Scopriamo insieme dettagliatamente quali sono le differenze e quali i tratti in comune.
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Redazione HR