Nel dinamico panorama professionale del 2025, la competitività e la richiesta di competenze specializzate sono più intense che mai.
Il silenzio organizzativo rappresenta una problematica sottile ma significativa nelle aziende moderne.
Nel contesto aziendale moderno, dove la competizione per attrarre e trattenere i talenti è intensa, i benefit per i dipendenti sono diventati una leva strategica fondamentale per le risorse umane.
Nel dinamico contesto lavorativo di oggi, mantenere un'alta produttività e benessere può essere una sfida.
In un panorama lavorativo italiano sempre più complesso, un importante ateneo nazionale ha rilevato un divario preoccupante tra la domanda e l'offerta di lavoro, che non è mai stato così ampio.
La questione della settimana lavorativa corta torna prepotentemente al centro del dibattito politico e sociale in Italia, con tre proposte di legge presentate da partiti dell'opposizione attualmente in esame presso la Commissione Lavoro della Camera dei Deputati.
Google ha recentemente annunciato l'ingaggio di Fiona Cicconi, professionista anglo-italiana, come nuovo capo delle risorse umane, subentrando a Eileen Naughton.
Gli eventi sostenibili rappresentano una frontiera cruciale nell'impegno delle aziende verso la responsabilità sociale e ambientale.
- Come migliorare nel prendere decisioni al lavoro, e perché è importante per la tua carriera
- Perché avere un mindset orientato alla crescita è fondamentale per migliorarsi
- Quattro storie di imprenditori che sono diventati milionari dopo aver superato una crisi
- L’umanesimo digitale al lavoro: verso l’armonia tra tecnologia e umanità