Nel dinamico panorama professionale del 2025, la competitività e la richiesta di competenze specializzate sono più intense che mai.
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Redazione Alma Laboris
Il silenzio organizzativo rappresenta una problematica sottile ma significativa nelle aziende moderne.
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Nel contesto aziendale moderno, dove la competizione per attrarre e trattenere i talenti è intensa, i benefit per i dipendenti sono diventati una leva strategica fondamentale per le risorse umane.
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Nel dinamico contesto lavorativo di oggi, mantenere un'alta produttività e benessere può essere una sfida.
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In un panorama lavorativo italiano sempre più complesso, un importante ateneo nazionale ha rilevato un divario preoccupante tra la domanda e l'offerta di lavoro, che non è mai stato così ampio.
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La questione della settimana lavorativa corta torna prepotentemente al centro del dibattito politico e sociale in Italia, con tre proposte di legge presentate da partiti dell'opposizione attualmente in esame presso la Commissione Lavoro della Camera dei Deputati.
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Google ha recentemente annunciato l'ingaggio di Fiona Cicconi, professionista anglo-italiana, come nuovo capo delle risorse umane, subentrando a Eileen Naughton.
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Gli eventi sostenibili rappresentano una frontiera cruciale nell'impegno delle aziende verso la responsabilità sociale e ambientale.
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