La pandemia, inesorabilmente, ha apportato delle modifiche all’interno delle imprese per quanto concerne la gestione delle risorse umane.
Cercare lavoro è spesso un compito molto difficile, che porta via una notevole quantità di tempo e che spinge molto spesso alla frustrazione se non si riesce ad ottenere la collocazione desiderata o il lavoro dei propri desideri.
Il panorama lavorativo si è evoluto e trasformato così frequentemente negli ultimi 18 mesi che le aspettative, le previsioni e le aspirazioni su come dovrebbe essere l'ufficio non sono mai state così differenti tra loro.
Per public speaking si intende l’arte di saper parlare in pubblico, di coinvolgere la platea, di poter essere incisivi e persuasivi utilizzando non solo la comunicazione verbale, ma anche quella para verbale e non verbale.
Il reclutamento delle risorse umane è il reclutamento di personale chiamato a svolgere determinate mansioni e quindi, a ricoprire determinate posizioni.
Il mercato del lavoro è in fermento, lo dimostrano le ultime statistiche registrate per il 2021: 6 imprese su 10 hanno programmato nuove assunzioni, (+1,9 punti sul 2019). Il livello si è attestato ai numeri pre-epidemia, un buonissimo risultato per il nostro Paese e per i tanti professionisti lasciati a casa dal Covid-19.
È una delle tendenze emergenti nel mondo delle risorse umane, e in particolar modo per quanto riguarda la gestione dei dipendenti dell’azienda.
Il lavoro d’ufficio è una delle tipologie più diffuse in Italia. Per questo motivo è importante individuare delle valide strategie che possono facilitare e migliorare le attività e le mansioni che vengono svolte.