Una delle problematiche più ricorrenti e più fastidiose nel mondo del lavoro è quella dell’assenteismo, ovvero l’assenza ripetuta e continua dal luogo di lavoro senza giusta causa. Un dipendente assenteista non va ovviamente confuso con colui che manca da lavoro per motivi personali o per malattia.
Le modalità di accordo per prestazioni lavorative in smart working semplificato introdotte per l'emergenza Covid restano in vigore fino al 31 agosto 2022.
Un recente sondaggio ha rilevato che la maggior parte dei cinquantenni prenderebbe in considerazione la possibilità di tornare al lavoro.
Per tantissimi anni abbiamo creduto che il lavoro da remoto rappresentasse il futuro, negli ultimi anni invece siamo stati immediatamente obbligati a calarci in questa nuova realtà, senza averne compreso le potenzialità e senza aver avuto il tempo di analizzarne le criticità oggettive.
È una sorta di argomento tabù, qualcosa che in tanti pensano sia meglio evitare. Stiamo parlando dello stipendio in sede di colloquio di lavoro: è possibile negoziarlo? E, soprattutto, è consigliato farlo?
Il fine della formazione aziendale è quello di permettere la crescita e lo sviluppo della propria organizzazione, avvalendosi di risorse interne.
Il caldo e l’estate? Sono i primi nemici della produttività! Le giornate si fanno sempre più roventi e diventa sempre più complesso stare sul pezzo.
Nel mondo del lavoro di oggi, assistiamo continuamente alla nascita di nuove figure professionali, che portano innovazione e miglioramenti in ogni contesto.