Una delle problematiche più ricorrenti e più fastidiose nel mondo del lavoro è quella dell’assenteismo, ovvero l’assenza ripetuta e continua dal luogo di lavoro senza giusta causa. Un dipendente assenteista non va ovviamente confuso con colui che manca da lavoro per motivi personali o per malattia.
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Le modalità di accordo per prestazioni lavorative in smart working semplificato introdotte per l'emergenza Covid restano in vigore fino al 31 agosto 2022.
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Un recente sondaggio ha rilevato che la maggior parte dei cinquantenni prenderebbe in considerazione la possibilità di tornare al lavoro.
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Per tantissimi anni abbiamo creduto che il lavoro da remoto rappresentasse il futuro, negli ultimi anni invece siamo stati immediatamente obbligati a calarci in questa nuova realtà, senza averne compreso le potenzialità e senza aver avuto il tempo di analizzarne le criticità oggettive.
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È una sorta di argomento tabù, qualcosa che in tanti pensano sia meglio evitare. Stiamo parlando dello stipendio in sede di colloquio di lavoro: è possibile negoziarlo? E, soprattutto, è consigliato farlo?
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Il fine della formazione aziendale è quello di permettere la crescita e lo sviluppo della propria organizzazione, avvalendosi di risorse interne.
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Il caldo e l’estate? Sono i primi nemici della produttività! Le giornate si fanno sempre più roventi e diventa sempre più complesso stare sul pezzo.
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Nel mondo del lavoro di oggi, assistiamo continuamente alla nascita di nuove figure professionali, che portano innovazione e miglioramenti in ogni contesto.
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