L’Italia, fanalino di coda in Europa sotto molto aspetti, con l’approvazione definitiva del D.L. Semplificazioni, n. 135/2018, risulta essere invece tra i primi paesi dell’Unione ad aver dato rilevanza giuridica alle tecnologie basate sui registri distribuiti (c.d. Blockchain) ed agli smart contract, cogliendone le innumerevoli potenzialità applicative.

Nella metamorfosi del diritto cinese negli ultimi anni, il capitolo dei marchi d'impresa è certamente uno dei più articolati e complessi. Ancorché questo settore del diritto sia stato oggetto di una serie di azioni di integrazione e di adattamento agli standard internazionalmente riconosciuti, la Cina continua a destare forti preoccupazioni per le imprese (italiane e non).

Nell'attuale contesto socio-economico, lo sviluppo degli intangibles, riveste un ruolo centrale per l’accrescimento della competitività delle imprese moderne: per gli stessi operatori economici, tutto questo si traduce in un ulteriore possibilità di maggior conseguimento di ricavi. Nel contempo, però, il fenomeno della globalizzazione, misto all’impiego di politiche di pianificazione fiscale aggressiva, induce gli Stati ad introdurre misure volte ad evitare l’allocazione dei predetti ricavi al di fuori dei Paesi di produzione.

Come è noto l’art. 3 del d.lgs. n. 23/2015 varato dal Governo Renzi disciplina il licenziamento individuale nel c.d. contratto a tutele crescenti. Si tratta di una norma piuttosto recente la cui applicazione concreta la si è riscontrata solo negli ultimi mesi, fino a giungere ad alcune pronunce della giurisprudenza che hanno sollevato alcune questioni di notevole rilievo pratico. Non solo, ma a fine 2018 anche la Corte costituzionale è intervenuta in tema di indennità di licenziamento quasi contestualmente al d.l. 87/2018 noto come “Decreto dignità”.