Nel mese di maggio 2021 si registra un aumento degli occupati e una diminuzione sia dei disoccupati sia degli inattivi rispetto ad aprile. Lo rivela l’ultimo report Istat sull’occupazione in Italia.
by
Redazione Business School
Dal Welfare al Welbeing: sembra essere questa la nuova sfida dei Direttori del Personale. Diverse aziende statunitensi, in testa Google, hanno già previsto nel loro organigramma la figura che dovrebbe occuparsi di garantire la felicità sul posto di lavoro: lo Chief Happiness Officer.
by
Dottor Riccardo Iozzi
Conoscere tutto quanto riguarda il mondo del lavoro, dalle prospettive di carriera per i neolaureati ai settori con il maggior numero di offerte. LinkedIn punta a dare informazioni utili a chiunque inizi oggi la propria carriera con il Barometro del primo impiego 2021.
by
Redazione Business School
Alcuni, erroneamente, la considerano un’attività di poco conto, quasi irrilevante. A tanti, semplicemente, non piace attribuire delle valutazioni ai propri dipendenti. Ma la performance review, nel mondo del lavoro di oggi, è fondamentale, e chi lavora nelle risorse umane lo sa. A che cosa serve questo elemento? Scopriamo come farla e perché è davvero importante.
by
Redazione HR
Il ministro delle Infrastrutture e della mobilità sostenibile Enrico Giovannini e quello della Transizione ecologica Roberto Cingolani hanno firmato il decreto che rende operativa la norma che prevede che per i centri abitati sopra i 50mila abitanti e le imprese sopra i 100 addetti sia obbligatorio dotarsi di un mobility manager, una delle figure professionali emergenti più popolari, interessanti, innovative.
by
Redazione Business School
La cultura del Diversity & Inclusion stenta a decollare nelle nostre aziende; eppure altrove l'esempio di una gestione aziendale attenta a questi valori insegna che c'è tutto da guadagnare, non solo in termini di resa di immagine etica e socialmente responsabile. E non è soltanto una responsabilità delle Risorse Umane.
by
Dottor Riccardo Iozzi
Riparte con grande vigoria la domanda di lavoro delle imprese italiane. Sono oltre 560mila le opportunità offerte a giugno 2021, un numero più elevato rispetto ai livelli pre-Covid di giugno 2019.
by
Redazione Business School
L'e-learning, causa COVID è diventata una vera e propria necessità in azienda, non solo per l'apprendimento in fase di aggiornamento professionale, ma anche nei percorsi formativi di sviluppo delle competenze soft.
by
Dottoressa Roberta Apperti
- Welfare, politiche attive del lavoro, formazione continua: perché sono importanti per le aziende
- Lavoro nelle grandi città, come sono cambiate le nostre priorità
- Coaching aziendale: cos'è, come funziona, a che serve nelle risorse umane
- Lavoro, oltre 389mila assunzioni programmate a maggio: “Promettente ripresa dell’economia”