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HR Legal Specialist: cosa fa, stipendio, come diventare
Adeguarsi ai rapidi mutamenti del mondo del lavoro di oggi è una caratteristica vincente, che ogni professionista dovrebbe avere nel proprio bagaglio di skill.
Un panorama occupazionale, quello che stiamo vivendo, che fa dell’innovazione un punto di forza, e che vede, continuamente, la creazione di nuove figure professionali dal carattere moderno, ibride, che ridisegnano le organizzazioni delle aziende. Tra queste vi è sicuramente l’HR Legal specialist, un ruolo nuovo, emergente, che rappresenta la migliore prosecuzione professionale (e formativa) per chi voglia lavorare nelle risorse umane dopo giurisprudenza.
Cosa fa un HR Legal Specialist: le mansioni che svolge
Una professione sempre più richiesta, ma difficile da trovare, che riesce a coniugare perfettamente le conoscenze in ambito legale con le competenze legate al mondo delle risorse umane. Un HR Legal Specialist è un professionista che lavora nel settore HR, ma che si cimenta, nello specifico, nelle attività di stampo legale, che concernono l’applicazione del diritto, dei suoi meccanismi tipici, e delle norme in generale al panorama delle risorse umane.
Si tratta del perfetto connubio tra l’HR Specialist e il giurista che sceglie di non intraprendere un percorso classico: né la carriera forense, né quella da magistrato, bensì un percorso afferente alle risorse umane.
Tra le mansioni legate alla professione di HR Legal Specialist troviamo la cura dei rapporti giuridici, normativi e gestionali fra persone e datore di lavoro, l’applicazione del diritto al mondo HR, la negoziazione di accordi e contratti, e tante altre attività a cavallo tra questi due settori apparentemente lontani, ma in realtà molto vicini.
HR Legal Specialist, quanto guadagna: stipendio medio per la figura
Ogni azione HR ha un richiamo alla normativa vigente, che richiede un puntuale aggiornamento; inoltre, una materia così tecnica, necessita di professionisti preparati, per una corretta gestione delle risorse umane dell’azienda.
La richiesta di HR Legal Specialist adeguatamente formati è sempre più elevata nel mondo del lavoro di oggi, che ha ‘stabilito’, per la figura professionale, uno stipendio medio di circa 45mila euro al mese. Si tratta di una cifra, questa, ovviamente sensibile a diverse variazioni in base all’azienda presso cui presta la sua attività, ma anche all’esperienza della risorsa.
Risorse umane dopo giurisprudenza, come diventare HR Legal Specialist
Come diventare HR Legal Specialist, e dunque, come entrare nel mondo delle risorse umane dopo giurisprudenza? Un Master in Gestione, Sviluppo e Amministrazione delle Risorse Umane come quello di Alma Laboris è la scelta migliore per intraprendere questo percorso di carriera, grazie a una Faculty Docenti composta da professionisti di elevata caratura e a un percorso pratico, che trova la sua consacrazione grazie a un Supporto alla Carriera gratuito.
Gli esperti del Cooming Job, la Placement Unit della Business School, seguiranno il Partecipante nello sviluppo della sua professionalità, nella massimizzazione della sua spendibilità occupazionale, e in generale nella trasmissione di competenze indispensabili per eccellere nel mondo del lavoro.
by
Redazione HR
