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Master Risorse Umane Napoli
Il percorso di alta formazione ideale per eccellere in una branca del sapere di grande tendenza, che offre ottime possibilità di carriera, e che assume sempre più importanza nelle aziende
La gestione delle human resources è ormai da diversi anni priorità delle aziende, qualunque sia il settore in cui operano, e qualsiasi siano la loro dimensione e la loro importanza. Un reparto particolarmente importante, chiave in tutti i processi aziendali, perché di ampio respiro, trasversale, nel quale per eccellere occorrono delle grandi competenze e le conoscenze più aggiornate. Le risorse umane, che possono essere intese come le persone e l’insieme delle loro connessioni con il mondo del lavoro, in ogni sua sfaccettatura, sono ormai il vero fulcro attorno al quale ruotano le imprese.
Risorse umane, perché sono importanti: definizione della disciplina
Ma cosa sono, in sostanza, le risorse umane? Dare una definizione formale di un’espressione che è rappresentata da una vera e propria disciplina più che da una fondamentale componente di qualsiasi azienda, non è certo semplice, proprio perché si tratta di un concetto, incluso in una filosofia, molto importante nel nostro decennio.
Il termine ‘risorse umane’, sia in lingua italiana che in lingua inglese, viene usato sia per riferirsi alle persone che lavorano per un'azienda, ma anche all’area di quest’ultima preposta alla gestione delle risorse relative ai dipendenti. Un’espressione, questa, coniata per la prima volta negli anni '60, quando il valore delle relazioni sindacali iniziò a catturare l'attenzione dell’opinione pubblica, e quando l’organizzazione dei dipendenti, la loro selezione, ma anche e soprattutto il loro sviluppo all’interno dell’azienda, diventavano pian piano dei concetti più rilevanti.
Dunque, le risorse umane sono le persone che compongono un’organizzazione: dirigenti, amministratori, ma anche lavoratori dipendenti, e chiunque rappresenti una figura professionale di quell’azienda.
Master HR Napoli, la formazione ideale per la propria carriera
Conoscere e applicare a fondo tutto quanto riguarda la gestione delle risorse umane, come si può facilmente evincere, è molto difficile, se nella propria formazione non si annovera un percorso di elevata caratura. Trattare una materia così complessa presuppone che per eccellere nella propria professionalità la preparazione del professionista non si limiti a nozioni teoriche, ma che invece abbia seguito insegnamenti dal taglio spiccatamente pratico e votato al mondo del lavoro.
Un esempio di percorso di questo tipo è quello che Alma Laboris Business School ha pensato quando ha progettato il Master in Gestione, Sviluppo e Amministrazione delle Risorse Umane. Il programma didattico, che ha il grande merito di approfondire tutto quanto riguarda le risorse umane, sarà curato da docenti che compongono una faculty altamente professionale, che dedicheranno la propria attività al massimo sviluppo della persona e della sua carriera.
Tra i poli didattici della Business School Alma Laboris più frequentati vi è senza dubbio quello di Napoli, che funge da riferimento per tantissimi discenti delle regioni meridionali d’Italia. Città ricca di cultura, nella quale si sono formati diversi professionisti di spicco, si accompagna a Roma, Padova, Bologna, Torino e Milano, le altre città sedi di un polo didattico di Alma Laboris. Attività di placement previste per massimizzare orientamento alla carriera, career coaching, e l’inserimento del profilo del partecipante in un network di aziende e professionisti, da richiedere in sede di colloquio di orientamento. In programma agevolazioni per chi effettua un’iscrizione anticipata al Master.
by
Redazione Business School
