Lavorare nelle risorse umane, nel mondo del lavoro di oggi, è un’ambizione comune a tantissimi professionisti. Il settore affascina, le prospettive di carriera tante e differenti, le opportunità di ricoprire delle nuove professioni altrettanto numerose. Frequentare un Master per trovare uno stage nel settore HR potrebbe essere la scelta migliore, per trovare lavoro in un settore in cui la concorrenza è davvero elevata.
Come ottenere uno stage HR: il percorso consigliato
Lo stage è sicuramente tra le principali formule di inserimento per i professionisti del contesto attuale. Frequentare un tirocinio per alcuni mesi è un’ottima opportunità per trovare un primo inserimento in un panorama professionale in cui, come detto, la concorrenza è elevata.
Sebbene sia sempre un’ottima scelta quella di investire su sé stessi con la frequentazione di un corso di laurea, chi consegue un titolo di questo tipo potrebbe essere sprovvisto delle conoscenze e delle competenze che, invece, un percorso dal taglio pratico e operativo può conferire.
Affrontare tutte le sfide che caratterizzano la professionalità di coloro i quali popolano un settore come quello delle risorse umane richiede una preparazione approfondita e, forse più che relativamente ad altri ambiti, di un Master di Alta Formazione.
I vantaggi che derivano dalla frequentazione di un Master in risorse umane
Il percorso in Gestione, Sviluppo e Amministrazione delle Risorse Umane di Alma Laboris Business School rappresenta un corso in Risorse Umane particolarmente valido per una grande varietà di soggetti professionali. Grazie al Servizio Placement gratuito ad opera del Cooming Job, Placement Unit della Business School, è più facile ottenere uno stage HR per un inserimento nel mondo del lavoro.
La promozione funzionale dei profili alle 6000 Aziende Partner, un’attività di Career Coaching individuale, e la possibilità di accedere a un Portale Network esclusivo per il matching tra aziende e discenti: queste sono solo alcune delle opportunità offerte gratuitamente dal Placement di Alma Laboris per il Master in Risorse Umane della Business School, capace di fissare almeno due colloqui di lavoro al 90% dei Partecipanti, e di segnalare oltre 1000 curriculum ogni settimana alle Aziende.
