La gestione delle risorse umane è una delle discipline più importanti nel mondo del lavoro di oggi.
Questo perché il capitale umano dell’impresa, ovvero il dipendente con il suo insieme di competenze, conoscenze e relazioni, rappresenta un elemento indispensabile per il successo dell’azienda, e il vero fattore fondamentale per costruire un vantaggio competitivo rispetto alla concorrenza. Per un professionista del contesto attuale è importante formarsi con un Master Online in Management delle Risorse Umane, al fine di affrontare al meglio le molteplici sfide che caratterizzano questo settore. Ma quale frequentare per trovare lavoro e fare carriera?
Che cos’è il management delle risorse umane
Negli ultimi decenni il mondo del lavoro è radicalmente cambiato, e con esso il significato intrinseco della figura del lavoratore. A una dimensione – oggi piuttosto arcaica – che vedeva quest’ultimo solo in chiave di persona impiegata per svolgere dei compiti, abbiamo imparato ad affiancare quella di lavoratore come forza lavoro e, come abbiamo del resto argomentato in precedenza, di capitale umano. È proprio su questo che si concentra il management delle risorse umane, ovvero la gestione di questo capitale, una ricchezza per tutte le imprese, indipendentemente dalle loro dimensioni, dal settore in cui operano e dal loro pubblico di riferimento, che esse producano beni o servizi.
Sono tantissime le attività che vengono svolte nell’ambito della funzione human resources management, dal reclutamento di nuovi dipendenti, alla conduzione di colloqui, alla risoluzione dei conflitti e alla gestione delle indennità di ferie, dei benefici e del libro paga per i dipendenti esistenti. Possiamo definire il management delle risorse umane come il complesso delle attività, delle strategie e soprattutto delle persone che vengono impiegate per gestire il rapporto tra l’azienda e il dipendente, a tutto tondo, in ogni attività.
Perché formarsi nel campo della gestione HR
Potremmo attribuire alla gestione risorse umane il significato di complesso di attività che mirano a una gestione efficace ed efficiente delle persone all’interno di un’azienda per aiutare l’organizzazione in questione ad ottenere un vantaggio competitivo rispetto alla concorrenza.
In questo senso, e considerato il fatto che, come detto, parliamo di un ambito del sapere davvero molto ampio, in cui le figure professionali sono davvero tante e le mansioni che vengono loro assegnate altrettanto numerose e complesse, acquisire una preparazione di livello non è più considerato dalle aziende come un plus per il profilo del professionista, ma una condizione indispensabile per accedere a determinate posizioni lavorative, e più in generale per costruire un percorso di carriera di successo, capace di realizzare i desideri del singolo e di rispondere al fabbisogno delle imprese.
L’ufficio HR è una parte vitale di qualsiasi grande azienda, per la sua capacità di gestire una vasta gamma di attività, e perché in un contesto così complesso tenersi stretti i migliori talenti, formare al meglio i dipendenti, e tanto altro ancora, è importante per raggiungere gli obiettivi prefissati.
Master Risorse Umane: quale scegliere per fare carriera
Ma quale Master Online in Management delle Risorse Umane può essere il più indicato per la carriera di un discente? Orientarsi nel mare magnum dei percorsi di alta formazione può essere difficoltoso per coloro i quali non conoscono bene i parametri da utilizzare per fare la scelta migliore.
Frequentare un Executive Master in Gestione delle Risorse Umane come quello di Alma Laboris Business School porta il professionista a farsi trovare pronto di fronte alle molteplici sfide del contesto attuale, a massimizzare la sua spendibilità occupazionale e a conseguire i suoi obiettivi di carriera.
Programma didattico dal taglio spiccatamente pratico, Faculty Docenti selezionata tra professionisti di elevata caratura e di grande esperienza nel settore delle risorse umane, come HR manager, fanno di questo percorso un Master in Management delle Risorse Umane particolarmente valido per lo sviluppo di carriera del discente.
Master Risorse Umane Online, perché scegliere Alma Laboris Business School
Completa il quadro un Servizio Placement gratuito per la massimizzazione della spendibilità occupazionale del Partecipante. Probabilmente, il plus più importante per lo Sviluppo di Carriera del discente, seguito sin dalle primissime lezioni del Master in un percorso di crescita che gli permetta di acquisire gli strumenti più richiesti dalle aziende, e di rivolgersi nel modo migliore alle realtà del contesto attuale.
I professionisti che compongono la Divisione Placement annoverano un Network di oltre 6000 Aziende Partner alle quali inviare il profilo dei Partecipanti. Inoltre, l’80% di essi, in seguito alle attività di Placement personalizzate hanno ottenuto un miglioramento in termini di Sviluppo Carriera e retribuzione. Il 90% dei Partecipanti, inoltre, ha avuto almeno due colloqui di lavoro con realtà nazionali e internazionali, massimizzando così la propria spendibilità occupazionale, grazie a una promozione funzionale dei profili e a un Career Coaching individuale.
La formula Online del Master in Management delle Risorse Umane di Alma Laboris consente al discente di seguire le lezioni del percorso mediante una piattaforma di videoconferencing pensata per garantire una elevata qualità delle lezioni, attraverso varie funzionalità ideate per l’interattività della fase d’aula.
