Acquisire una formazione di spicco nel settore delle risorse umane è molto importante, per il giovane neolaureato che voglia cercare l’inserimento nel mondo del lavoro, così come per il professionista che, già collocato, senta l’esigenza di ampliare il proprio bagaglio di conoscenze e competenze.

Il capitale umano è la più grande risorsa sulla quale un’azienda del mondo del lavoro di oggi può contare. La gestione delle risorse umane rappresenta pertanto una delle discipline più affascinanti per il giovane che si approccia a un corso di laurea, per il professionista che voglia trovare lavoro e fare carriera nell’ambito, e per tantissimi che vogliano ricoprire una figura professionale nel campo.

La gestione del capitale umano è una delle principali fonti di vantaggio competitivo per un’azienda del panorama moderno. L’importanza delle persone in azienda, dei propri dipendenti, è ormai massima in ogni organizzazione, qualunque sia la sua dimensione e il settore in cui opera.

Tutte le aziende, indipendentemente dal settore in cui operano, e dalla tipologia di organizzazione, nonché dalle loro dimensioni, sanno bene che tutta la loro attività ruota intorno al concetto di capitale. Nel corso degli anni, questa parola ha assunto un significato diverso, arricchendosi di sfumature molto differenti tra loro.

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Qual è la risorsa più importante sulla quale un’azienda del mondo del lavoro di oggi può contare? I propri dipendenti, i valori che essi portano nella loro professionalità quotidiana, il loro bagaglio di conoscenze e competenze, la diversità che intercorre tra di loro. In due parole, il capitale umano, che la disciplina della gestione HR consente di mettere al centro di ogni realtà, ogni giorno.

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