Il mondo del lavoro è in continua evoluzione. Il contesto professionale in cui siamo immersi produce nuove figure professionali, ‘aggiorna’ quelle già esistenti, e si rinnova grazie agli avanzamenti tecnologici e al cambiamento delle necessità sociali.
La pandemia, in questo senso, non ha potuto fare altro che contribuire: i ‘vecchi’ lavori, semplicemente, nei prossimi anni non saranno più adatti al mondo che viviamo, anche e soprattutto per la galoppante digitalizzazione dei processi. 
Addirittura, stando a quanto dichiarato nel corso del World Economic Forum del 2020, oltre il 60% dei bambini che oggi iniziano le scuole elementari, nel loro futuro, svolgeranno un lavoro che oggi non esiste. Un lavoro, ci scommettiamo, molto più ibrido rispetto a quelli che siamo abituati a conoscere. La tendenza allo smart working, il massiccio utilizzo delle nuove tecnologie, permette a molte mansioni di essere sostituite dalle macchine grazie a fattori come l’intelligenza artificiale.
Tra i lavori del futuro, come sostenuto nel Forum, c’è sicuramente l’energy manager. Una crescita e una tesi sostenute dal fatto che l’ambiente sta svolgendo un ruolo sempre più centrale nelle nostre vite, e nelle agende politiche degli Stati, nonché delle organizzazioni sovranazionali.
Una figura professionale in grande tendenza, che deve necessariamente acquisire competenze trasversali che consentono di gestire più situazioni contemporaneamente, e formarsi in maniera adeguata, per assolvere l’importante compito che ha: rendere le aziende private e pubbliche efficienti a livello energetico, e sviluppare pratiche sostenibili in merito ai consumi.
L’energy manager viene indicato come uno dei professionisti che, nel presente e nel futuro, avranno una grande influenza sul mondo del lavoro, e acquisiranno sempre più importanza nelle aziende presso cui presta la sua attività. Crescono, inoltre, le assunzioni per questa figura, anche negli enti pubblici. Dove, forse, fino ad ora è stata troppo spesso accantonata.
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