L'Italia, nel 2024, ha introdotto significative novità in materia di incentivi per l'assunzione di specifiche categorie di lavoratori, grazie alla Legge 30 dicembre 2023, n. 213.
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Redazione Alma Laboris
Nell'ambito delle strategie di inclusione e coesione sociale, il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha lanciato una nuova e incisiva campagna di sensibilizzazione, mirata a promuovere i benefici del lavoro regolare e a contrastare il fenomeno sempre più diffuso del lavoro irregolare.
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Redazione Alma Laboris
Nell'ambito delle strategie di inclusione e coesione sociale, il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha lanciato una nuova e incisiva campagna di sensibilizzazione, mirata a promuovere i benefici del lavoro regolare e a contrastare il fenomeno sempre più diffuso del lavoro irregolare.
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Redazione Alma Laboris
In un mondo imprenditoriale sempre più complesso e competitivo, le aziende italiane sono chiamate a innovare continuamente per restare al passo con i cambiamenti. In questo contesto, il Legal Project Management (LPM) emerge come un approccio rivoluzionario, offrendo soluzioni efficaci per ottimizzare la gestione dei progetti legali interni.
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Redazione Alma Laboris
In una decisione che getta luce sui diritti degli agenti commerciali all'interno del mercato unico europeo, la Corte di Giustizia Europea (CJEU) ha emesso una pronuncia cruciale nella causa C-593/21, NY contro Herios Sarl, che tratta della questione dell’indennità di fine rapporto in favore dei sub-agenti commerciali.
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Redazione Giuristi
Nel corso del 2023, abbiamo assistito a trasformazioni significative nel settore della privacy, guidate da innovazioni tecnologiche e sviluppi normativi. Mentre ci avviciniamo alla metà del 2024, è fondamentale esaminare come queste tendenze stiano plasmando il panorama della privacy.
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Redazione Giuristi
Il panorama del mercato del lavoro in Italia ha mostrato segnali interessanti nei primi dieci mesi del 2023, secondo i dati recentemente pubblicati dall'INPS.
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Redazione Giuristi
In una sentenza cruciale, la Corte di Cassazione ha stabilito un importante precedente riguardo al comportamento dei dipendenti sui social network. Nell'ordinanza n. 35922 del 22 dicembre 2023, è stato chiarito che un dipendente può essere legittimamente licenziato per aver diffamato la propria azienda sui social media.
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Redazione Giuristi d'Impresa
- GenAI nel settore legale, come l’intelligenza artificiale cambia il legal tech
- Pubblicato dal Ministero del Lavoro il Decreto per i settori con disparità di genere
- Giuristi d’impresa in Francia, il legal privilege diventa legge
- Il tempo determinato e la somministrazione: lettura del Ministero del lavoro a valle della Circolare n°9