Alma Laboris Business School - Legale e Tributario

Obsolescenza programmata: l’antitrust multa Apple e Samsung

Il Garante impone una sanzione di 10 milioni alla Apple per aver penalizzato alcuni modelli di iPhone. Non solo: informazioni non corrette ai consumatori su come usare le batterie al litio. Ammenda da 5 milioni per la società coreana, sotto accusa per il modello Note 4.

Cassazione: si può licenziare il lavoratore vicino all’età pensionabile

Se c’è crisi in azienda il datore di lavoro è libero di licenziare chi vuole, ma se intende mandare a casa almeno 5 dipendenti nell’arco di 120 giorni deve prima trovare un’intesa coi sindacati sui criteri di scelta del personale in esubero.

Busta paga: vale come prova del pagamento dello stipendio?

La Corte di Cassazione ribadisce che la firma sulla busta paga per ricevuta non ha alcun valore, se non quello dell'avvenuta consegna della stessa.

Scarso rendimento: non licenziabile il dipendente per ripetute assenze da malattia

Ingiustificato il licenziamento per scarso rendimento determinato dall’elevato numero di assenze per malattia che non esauriscono il periodo di comporto. Ad affermarlo la Cassazione con sentenza n. 10963/2018.

Appalti in forma elettronica a partire dal 18 ottobre

Una data importante che sancisce l'entrata in vigore di novità operative e procedurali verso il raggiungimento della completa digitalizzazione delle procedure di gara per gli appalti

È possibile il pignoramento del TFR accantonato in azienda o in un fondo?

Debiti: pignoramento possibile sul trattamento e sull’indennità di fine rapporto sia quando versato al dipendente alla cessazione del rapporto di lavoro sia quando è ancora presso l’azienda o nei fondi di previdenza complementare. 

Decreto Dignità: Cosa cambia per i contratti a termine?

Il decreto del ministro Di Maio limita i rinnovi dei contratti a tempo determinato, introduce di nuovo le causali e inserisce costi aggiuntivi per le proroghe.

Sicurezza sul lavoro: dal 1° luglio sanzioni più care

L'Ispettorato Nazionale del Lavoro rivaluta dell'1,9% le ammende e sanzioni pecuniarie per chi contravviene alla normativa su igiene, salute e sicurezza sul lavoro.

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