Career Coaching: ecco dei suggerimenti utili che aiuteranno i tuoi clienti a trovare il lavoro perfetto

Il successo è misurato in vari modi, e per molte persone, il più grande risultato è il coronamento di una carriera perfetta. Il mercato del lavoro è molto aperto, quindi non ti sorprenderà sapere che i tuoi clienti stiano contemplando i loro obiettivi di carriera e che si stiano preoccupando di non aver ancora ottenuto il lavoro dei propri sogni.

Mentre, da career coach, ti stai stressando a trovare loro quel lavoro perfetto, i recruiters invece sono stressanti alla ricerca dei candidati migliori. È importante usare questo a proprio vantaggio.

Infatti, un rapporto di LinkedIn 2017 ha rilevato che il 55% delle aziende prevede un aumento sostanziale delle assunzioni. Anche se i responsabili delle assunzioni sono alla ricerca di nuovi talenti, è spesso difficile trovare un lavoro che si allinei perfettamente con le ambizioni di carriera dei clienti.

Tuttavia, con una forte determinazione e alcuni suggerimenti utili, i tuoi clienti saranno sulla buona strada per raggiungere il loro lavoro dei sogni in pochissimo tempo:

Incoraggiarli a svolgere un lavoro al di fuori della loro zona di comfort

Ad un certo punto, la maggior parte delle persone in cerca di lavoro si trova ad accettare un'offerta di lavoro che non è esattamente ciò che speravano. Con i pagamenti che incombono sulle loro teste, potrebbero dover accettare un'offerta che li aiuti a sbarcare il lunario, anche se la posizione non è perfetta.

Anche se questo lavoro potrebbe non essere la scelta migliore, potrebbe essere un'opportunità per mettere un piede nella porta e acquisire un'esperienza preziosa che potrebbe portare al loro sogno ideale. Incoraggiali a utilizzare queste opportunità di lavoro per assorbire più esperienza possibile e acquisire preziose abilità pratiche da portare avanti per il resto della loro carriera.

Diciamo che vogliono un lavoro nell'ospitalità e nella gestione alberghiera, ma finiscono per accettare un lavoro nella gestione di un ristorante locale.

Non lasciare che guardino a questo come un passo indietro. Invece, mostra loro che è un'opportunità per sviluppare le loro capacità di gestione e marketing. In effetti, si potrebbe finire per trovare opportunità per loro di pianificare eventi speciali al ristorante, aiutando a costruire il loro portafoglio per futuri lavori di pianificazione di eventi.

Migliora il curriculum con le certificazioni

Non importa quanto tempo i tuoi clienti sono stati fuori da un’aula, ci sono sempre opportunità di specializzarsi in alcune aree della loro carriera e sviluppare nuove competenze.

Ad esempio, chi si è laureato in marketing potrebbe trovare utile ottenere una certificazione nel project management e assumere incarichi più grandi. Questa certificazione non solo fornisce loro una nuova abilità, ma rafforza anche il loro curriculum e li aiuterà a distinguersi dagli altri candidati.

Ovviamente, non suggerire loro di spendere un sacco di soldi a tutti i costi per espandere le loro competenze. Non devi. Infatti, siti come Lynda.com, Udemy, Udacity e Hootesuite offrono corsi gratuiti o basso costo per sviluppare competenze e far crescere liste di certificazione.

Trovare opportunità di volontariato

Molti clienti sono alla ricerca di nuove carriere perché quelle attuali non soddisfano le loro passioni. Aiutali a scoprire dove trovare le loro passioni trovando un'organizzazione in cui possono offrire volontariamente il loro tempo e talento.

Non solo questo è un ottimo modo per aiutarli a sentirsi soddisfatti, ma dà anche loro l'opportunità di acquisire preziose abilità soft per migliorare i loro curriculum.

Per esempio, hanno fatto un lavoro da copywriter, sperando che sarebbe stato un buon adattamento essendo scrittori appassionati. Tuttavia, hanno il desiderio di apprendere la progettazione grafica e, sfortunatamente, il loro ruolo attuale non offre opportunità per sviluppare tale abilità.

Trova un'organizzazione non profit che si allinea con i loro valori e vedi se possono offrirsi volontari per progettare la grafica per gli account dei social media. Ciò potrebbe consentire loro di incorporare le attuali abilità di copywriting mentre approfondiscono la progettazione grafica.

Sviluppare le reti professionali

In qualità di career coach, comprendi il potere del networking. Aiuta i clienti a iniziare chiedendo loro di creare un elenco di aziende per le quali vorrebbero lavorare. Identifica i dipendenti in ruoli simili a quelli che desiderano. Una volta che hai una lista di contatti professionali, chiedi ai clienti di contattarli via e-mail o LinkedIn e chiedi loro di incontrarli per un caffè di 30 minuti.