In un mondo aziendale caratterizzato da costanti cambiamenti e sfide imprevedibili, emerge come una qualità fondamentale per il successo e la crescita professionale. Più che una semplice capacità di resistenza, la resilienza nel contesto del business implica trasformare gli ostacoli in opportunità e le difficoltà in momenti di svolta. Attraverso le storie di resilienza, possiamo non solo trarre ispirazione, ma anche apprendere strategie pratiche per incorporare questa qualità nelle nostre vite professionali.

Nel percorso verso un futuro aziendale più inclusivo ed equo, assistiamo a un cambiamento significativo: un maggiore equilibrio di genere in posizioni di leadership. Questo sviluppo non è soltanto un traguardo per l'equità di genere, ma rappresenta anche l'alba di un'era innovativa e creativa nel mondo delle imprese.

In un contesto di cambiamenti economici e sociali senza precedenti, EssilorLuxottica, guidata dal presidente e amministratore delegato Francesco Milleri, sta delineando un futuro lavorativo innovativo in Italia. La loro recente mossa? L'introduzione della "settimana corta" nelle fabbriche italiane, una svolta significativa nel panorama lavorativo del Paese.

Lavorare in remoto presenta sfide uniche, soprattutto per quanto riguarda la coesione e l'affiatamento del team. Per superare questi ostacoli, il team building diventa uno strumento essenziale. Quando ben progettate, le attività di team building possono migliorare notevolmente la comunicazione, la collaborazione e il benessere generale dei dipendenti.