È stata a lungo una delle certificazioni di riferimento nell’ambito della gestione integrata dei sistemi aziendali, fino alla sua sostituzione con la ISO 45001.

Una delle più interessanti tra le ultime norme realizzate dalla ISO, l’organizzazione internazionale per la normazione, è la ISO 30415, la prima Certificazione Internazionale sulla Diversity & Inclusion, ovvero la diversità e l’inclusione in azienda.

Adottare un sistema di gestione integrato, per un’azienda del contesto attuale, vuol dire adottare un approccio comune, al fine di ridurre gli audit esterni, e sviluppare una cultura aziendale efficace.

I sistemi di gestione integrati rappresentano un’ottima arma a disposizione delle aziende del contesto in cui siamo immersi.

Nel contesto in cui siamo immersi, le discipline dei sistemi di gestione per la qualità, per la sicurezza sul lavoro, per l’energia e per l’ambiente sono legate a doppio filo, per tanti motivi che riguardano sia la loro trattazione teorica, che le loro applicazioni pratiche.

Ridurre gli audit esterni, contenere le spese, investire sulla formazione dei propri dipendenti, sono solo alcune delle motivazioni per le quali è vantaggioso per un’azienda adoperare dei sistemi di gestione integrati.

Un sistema di gestione integrato è una delle più importanti risorse per le aziende che vogliono essere competitive sul mercato attuale poiché avvantaggia le organizzazioni in numerosi frangenti e, in generale, rappresenta un miglioramento per loro sotto diversi aspetti.

È uno dei corsi di laurea più scelti dagli studenti italiani, che scelgono di provare a intraprendere una carriera nell’ambito ingegneristico.