Master Executive
Gestione, Sviluppo
e Amministrazione
e Amministrazione
delle Risorse Umane
Riservati
la Scontistica
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Il percorso di Alta Formazione in Gestione, Sviluppo e Amministrazione delle Risorse Umane presenta un carattere moderno e si configura come la scelta ideale per coloro che desiderano ottenere una preparazione di alto livello su questo tema. La struttura didattica del Master è progettata per fornire al partecipante le competenze più richieste dalle aziende contemporanee.
La finalità del Master è centrata sul ruolo cruciale del capitale umano come fonte principale di vantaggio competitivo per le aziende nell'attuale scenario di incertezza e competizione. Gli obiettivi del Master includono l'acquisizione di conoscenze e competenze specialistiche nel settore delle Risorse Umane in un contesto caratterizzato da una trasformazione delle Direzioni del personale.
Il Master si propone di raggiungere questi obiettivi attraverso moduli pratici e interattivi che affrontano aspetti concreti della vita aziendale.
- Introdurre il Concetto di Organizzazione Aziendale, necessaria per conoscere dal punto di vista strutturale il contesto aziendale;
- Analizzare l’intero processo di reclutamento e selezione attraverso l’analisi e la sperimentazione delle varie fasi del processo e dei diversi strumenti finalizzati all’inserimento professionale;
- Trasmettere conoscenze e competenze inerenti un moderno sistema di valutazione e sviluppo delle prestazioni e del potenziale;
- Analizzare e simulare, un processo di training professionale, dalla rilevazione dei fabbisogni formativi alla gestione delle dinamiche;
- Apprendere le tecniche per una comunicazione efficace;
- Approfondire gli aspetti della gestione del rapporto di lavoro, attraverso l'analisi delle più importanti tipologie contrattuali;
- la disamina degli adempimenti amministrativi e l'analisi delle dinamiche inerenti le relazioni sindacali.
- Apprendere le tecniche per impostare una efficace politica retributiva delle risorse ed introdurre i relativi sistemi di incentivazione;
- Esaminare i sistemi di gestione nei casi di fuoriuscita del personale dall’Azienda, atti a favorire la Ricollocazione professionale.
L’Organizzazione didattica del Master si articola in un intenso percorso di 100 ore di Formazione in 12 lezioni (che si svolgeranno in formula week-end), attraverso il LABORATORIO EXECUTIVE (fase Aula) ed il successivo APPLICATION TIME che comprende un Focus di Specializzazione ovvero una sorta di tesina scritta, con Verifica Finale Online (con domande a risposta multipla e/o aperta), conduce all’integrale disamina di tutte le materie oggetto del Programma Formativo e alla comprensione delle delle tecniche di gestione delle Risorse Umane. Momento culmine del Master è la CERIMONIA CONCLISIVA e la CONSEGNA del DIPLOMA, unitamente alle valutazioni conseguite nelle due prove (Focus di Specializzazione e Verifica Finale) che caratterizzano l’Application Time.
L'inizio del Master è previsto per NOVEMBRE 2025, le Lezioni si svolgono dalle 9:30 alle 18:30.
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LABORATORIO EXECUTIVE |
APPLICATION TIME |
DIPLOMA |
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| NOVEMBRE | DICEMBRE | GENNAIO | FOCUS DI SPECIALIZZAZIONE | VERIFICA FINALE | CERIMONIA CONCLUSIVA |
| 08, 09, 22, 23, 29, 30 | 13, 14 | 10, 11, 24, 25 | entro il 19 Febbraio 2026 | 21 Febbraio 2026 | 28 Febbraio 2026 |
Il Master è progettato per professionisti già inseriti in ruoli aziendali chiave, tra cui Direzione Risorse Umane, Addetti alla Selezione, Responsabili Sviluppo e Organizzazione, Ufficio Amministrazione del Personale, Segreteria degli Organi Societari, Internal Auditing, Ufficio Acquisti e Vendite, e altri. Questo percorso formativo mira a potenziare le competenze di questi professionisti, consentendo loro di affrontare in modo efficace le sfide legate all'attività d'impresa. Un miglioramento nella professionalità non solo contribuirà al successo individuale, ma anche a garantire all'azienda soluzioni tempestive e efficienti, portando a notevoli risparmi sui costi di consulenza.
Il Programma è rivolto altresì a Laureati in discipline umanistiche, economiche e giuridiche interessati alle tematiche delle risorse umane, ovvero altre classi di Laurea previa valutazione di curriculum vitae e motivazioni.
L’offerta formativa è estesa anche ad Enti Pubblici ed Aziende che intendano attribuire ai propri dipendenti e collaboratori una maggiore e più specifica preparazione nella materia oggetto del Master, accollandosi la relativa quota di partecipazione.
Il Master in Gestione, Sviluppo e Amministrazione delle Risorse Umane offre notevoli sbocchi occupazionali grazie alla sua visione e preparazione a 360 gradi, consentendo ai partecipanti di inserirsi in diversi settori e raggiungere la piena realizzazione professionale.
- L'Esperto in Risorse Umane è una figura cruciale per valutare il rendimento e la soddisfazione dei lavoratori, fondamentale per il successo aziendale.
- L'Esperto con orientamento organizzativo può dinamicamente programmare il fabbisogno di personale, considerando flussi previsti come ingressi, mobilità interna e uscite. Questo processo implica l'analisi di dati provenienti da varie fonti, come occupazione, età, turnover, esigenze delle unità organizzative, strategie aziendali, ecc.
- L'Esperto coordina la ricerca e selezione del personale, elabora profili candidati e assiste durante i colloqui.
- Contribuisce alla progettazione di interventi di valutazione del potenziale sia per il personale in ingresso (collegato alla selezione) che per quello già occupato, partecipando alla loro implementazione.
- Nella gestione del personale, valuta le necessità di formazione, gestisce lo sviluppo delle carriere e agisce da mediatore nelle politiche retributive.
- In piccole aziende, l'Esperto può svolgere il ruolo da solo, mentre in aziende più grandi guida divisioni specifiche con un team di collaboratori.
Il Master in Gestione, Sviluppo e Amministrazione delle Risorse Umane è un percorso di alta formazione pensato per professionisti e laureati interessati a eccellere nel settore HR, offrendo competenze strategiche e pratiche per affrontare le sfide dinamiche del mondo del lavoro odierno. Scarica la Brochure e scopri il programma completo e innovativo per guidarti verso il successo nella gestione delle risorse umane.
Titolo Rilasciato
Al termine delle attività d'aula del Master ai partecipanti in regola con la posizione amministrativa e che abbiano frequentato almeno l’80% delle ore totali di programmazione verrà rilasciato:
Diploma di Master di Alta Formazione
Gestione, Sviluppo e Amministrazione delle Risorse Umane
(Con indicazione della materia prescelta per l’elaborazione del FOCUS DI SPECIALIZZAZIONE)
ROMA
L'Academy nel cuore di Roma, in piazza delle Cinque Scole, nel Quartiere Ebraico, tra il Tevere e Piazza Venezia, nel Palazzo Cenci Bolognetti, edificio dell 1700.
L'Academy nel cuore di Roma, in piazza delle Cinque Scole, nel Quartiere Ebraico, tra il Tevere e Piazza Venezia, nel Palazzo Cenci Bolognetti, edificio dell 1700.
BOLOGNA
Il SavHotel dispone di un moderno Centro Congressi composto da sale riunioni, modulabili e illuminate da luce naturale, dotati di moderni schermi multimediali e proiettori.
Il SavHotel dispone di un moderno Centro Congressi composto da sale riunioni, modulabili e illuminate da luce naturale, dotati di moderni schermi multimediali e proiettori.
MILANO
Nel cuore di Milano, una moderna struttura formativa in Viale Monte Santo, vicino alla Stazione Centrale e alle fermate metro (Linea Gialla) Repubblica e Sondrio.
Nel cuore di Milano, una moderna struttura formativa in Viale Monte Santo, vicino alla Stazione Centrale e alle fermate metro (Linea Gialla) Repubblica e Sondrio.
TORINO
NH Ambasciatori immerso nel verde e nella tranquillità dei dintorni di Torino è il centro congressi ideale per meeting e congressi, a poca distanza dalle due principali stazioni ferroviarie.
NH Ambasciatori immerso nel verde e nella tranquillità dei dintorni di Torino è il centro congressi ideale per meeting e congressi, a poca distanza dalle due principali stazioni ferroviarie.
NAPOLI
Nel Centro Direzione di Napoli, il Business Center Tiempo è attrezzato con aule spaziose e accoglienti, dotate di tutti i comfort didattici e informatici.
Nel Centro Direzione di Napoli, il Business Center Tiempo è attrezzato con aule spaziose e accoglienti, dotate di tutti i comfort didattici e informatici.
PADOVA
Location confortevole e “friendly” e allo stesso tempo magica grazie all’incantevole terrazza dalla quale si gode la cupole della Basilica di Sant'Antonio e i Colli Euganei.
Location confortevole e “friendly” e allo stesso tempo magica grazie all’incantevole terrazza dalla quale si gode la cupole della Basilica di Sant'Antonio e i Colli Euganei.
ONLINE LIVE STREAMING
Sulla piattaforma di videoconferenza di Alma Laboris Business School: broadcast, media sharing, screen sharing, lavagna interattiva, Q&A, sondaggi, breakout rooms e altre funzionalità multimediali.
Sulla piattaforma di videoconferenza di Alma Laboris Business School: broadcast, media sharing, screen sharing, lavagna interattiva, Q&A, sondaggi, breakout rooms e altre funzionalità multimediali.
Per Alma Laboris Business School, la Crescita Professionale (e di conseguenza gli sforzi e gli investimenti, anche economici, ad essa sottesi) è sempre meritevole della massima tutela: per questo motivo riteniamo che la quota di partecipazione al Master di Alta Formazione in Gestione, Sviluppo e Amministrazione delle Risorse Umane debba essere la risultante tra il Diritto allo Studio, costituzionalmente garantito, e la scelta di investire nella propria Formazione Continua.
SCARICA LA BROCHURE per conoscere tutti i dettagli sulla Quota di Partecipazione.
La Quota comprende il materiale didattico (slides, fascicoli, dispense ed ogni altro supporto utile per seguire al meglio le lezioni) e la possibilità di aderire gratuitamente al “COOMING JOB”, la Divisione Placement di Alma Laboris (se richiesto in sede di selezione).
Il Master di Alta Formazione in Gestione, Sviluppo e Amministrazione delle Risorse Umane è a numero chiuso per garantire la creazione di un gruppo d’aula omogeneo, elemento fondamentale per favorire un apprendimento efficace e una condivisione produttiva tra i/le Partecipanti: per questo motivo è prevista una Procedura di Selezione (gratuita e non vincolante), per un’accurata valutazione e conoscenza dei/lle Candidati/e interessati/e al Master.
Per Enti Pubblici e Aziende:
L’offerta formativa è estesa anche ad Enti Pubblici ed Aziende che intendano attribuire ai propri dipendenti e/o collaboratori una maggiore e più specifica preparazione nella materia oggetto del Master in Gestione, Sviluppo e Amministrazione delle Risorse Umane , accollandosi la relativa quota di partecipazione: in tale caso, è prevista una procedura semplificata, illustrata dal Costumer Office a seguito di specifica richiesta.
Per maggiori informazioni: Tel: 06.33483311 - Mail: iscrizionediretta@almalaboris.it
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Esperienza in Azienda
Il COOMING JOB promuove i Profili formati nei Master, sottolineando l'evoluzione normativa e l'alta qualifica dei diplomati. L'obiettivo è stimolare l'interesse delle Aziende del Network ad accogliere i Partecipanti con diverse opportunità di inserimento, tra cui Tirocinio, Apprendistato, Tempo Indeterminato, Co.Co.Co., Partita Iva, Training Curriculare oltre a alternative.
Aziende Partner nel Network
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Career Coaching Individuale
- Redazione e/o Creazione CV e Cover Letter;
- Confronti per comprendere le dinamiche dei colloqui;
- Training su tecniche di autospendibilità;
- Test di valutazione delle competenze;
- Colloquio individuale e ricostruzione del profilo;
- Creazione di un target aziendale per inviare il CV;
Career Coaching Effettuati
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Accesso al Portale "Network”
Il Portale "NETWORK COOMING JOB" consente ai Partecipanti di aggiornare il profilo e monitorare opportunità di lavoro dalle Aziende Partners. Il network permette di affinare il profilo, definire l'ambito di spendibilità e consultare gli annunci. Il "MATCHING" facilita la ricerca di posizioni adatte e il Partecipante può candidarsi autonomamente.
Annunci Pubblicati ogni Mese
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Di seguito, alcune tra le Aziende Partner:
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La Faculty del Master
Per garantire il massimo contributo formativo ai Partecipanti, ALMA LABORIS dedica grande attenzione alla composizione della Faculty del Master. A tal fine, l’Organismo intesse rapporti collaborativi con Professionisti di consolidata esperienza nel mondo del lavoro, a cui si affiancano Manager, Consulenti, e Titolari di primarie Aziende Nazionali e Mondiali che porteranno in aula la loro esperienza quotidiana. L’intero corpo docenti è selezionato proprio per illustrare ai partecipanti, attraverso casi pratici ed esercitazioni, il modo migliore per affrontare la realtà lavorativa.
Scarica la Brochure Approfondisci la conoscenza della Faculty
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Come accedere al Master di Alta Formazione
Se stai cercando il modo di velocizzare la tua carriera, compila la form non vincolante e scopri le opportunità del nostro Master.
3 buoni motivi
per prenotare il Colloquio !!!
Il Colloquio/Selezione è totalmente
gratuito e non comporta alcun vincolo o impegno.
gratuito e non comporta alcun vincolo o impegno.
Conoscerai meglio la Business School e i Referenti qualificati/e che ti guideranno nelle tue scelte.
È il momento giusto per capire come potenziare la tua Carriera, attraverso la disamina del profilo.
Cosa condivideremo nel Colloquio?
Taglio Pratico delle Lezioni e Organizzazione Didattica
La Business School, Finalità, Obiettivi e Plus
I Docenti della Faculty
della Business School
della Business School
Specializzazioni e
Sbocchi Occupazionali
Sbocchi Occupazionali
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01
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- Dell'Organizzazione Didattica
- Dei Docenti della Faculty della Business School
- Degli Sbocchi Occupazionali
- Delle Specializzazioni
- Del Placement per lo Sviluppo di Carriera